«Поддельная запись в электронной трудовой книжке - Как защититься и где обратиться»

15 лет назад была сделана запись в трудовую книжку на самом деле я там не работал сейчас оказывается что печать поддельная на этой записи в трудовой книжке.

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.

Если есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?

Куда обращаться, подскажите. При обращении в Центр занятости г.Мытищи Московской области, с целью постановки на учет, выяснилось, что в электронную трудовую книжку была внесена фиктивная запись о том, что я была принята в какое то ООО «СПУТНИК» г.Санкт-Петербурга 01.09.2021 года в качестве менеджера. Я никогда не работала в этой организации. Решила узнать подробности о компании. Нашла в интернете. Реквизиты есть, а контактов никаких. В ЦЗ по месту жительства на учет не ставят. Что делать?

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?

Обнаружила что данные электронной трудовой книжки и бумажной трудовой книжки не совпадают, т.е отсутствует запись о настоящем месте работы в эл.трудовой книжке. Обратилась к специалисту по кадрам данной организации с вопросом почему данные о приеме на работу не были переданы в ПФР, на что специалист отдела кадров ответила я незнаю, пишите в техподдержку сайта госуслуги. Подскажите как обязать специалиста ОК исправить и внести корректные данные в эл.трудовую книжку. К кому обращаться в данной ситуации. Собираюсь увольняться из данной орнанизации.

Работодатель сделал мне запись в электронной трудовой книжке. Трудовой договор я не подписывал, так как отдел персонала обрабатывает документы дистанционно, и он был ещё не готов. Однако, через 3 дня после отправления документов я решил, что мне не подходит эта работа. Трудовой договор не подписывал. Правомочно ли со стороны работодателя сделать сначала запись в трудовой, до подписания ТД?

Если на предыдущей работе я дала согласие на ведение электронной трудовой книжки, на нынешней работе мне без моего согласия внесли запись о трудоустройстве. Это правомерно? Я думала каждый работодатель должен согласие просить. И как они узнали что у меня было согласие на предыдущей работе.

Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.

Оформилась на работу 3 месяца назад. Через 3 месяца сделала запрос через госуслуги выписки из электронной трудовой книжки записи нет. Получается работодатель не подал сведения в Пенсионный фонд. Что делать?

Работодатель предоставил в суд о восстановлении на работе ксерокопию трудовой книжки, где внёс запись за день до суда, дата и текст, о том что я продолжаю работать в должности. При увольнении в оригинале трудовой книжке данной записи в трудовой не было. Считается ли это фальсификацией.