Даты отпусков и право на отпуск на предприятии
Вопрос №2077513
из г. Сосновоборск
опубликован 15.12.2012, 17:19
опубликован 15.12.2012, 17:19
Я на предприятии работаю с 19 августа 2011 г,в отпуск ходила в феврале 2012 г на 18 дней, и в августе на 18,скажите пожалуйста за какой год получается я отгуляла отпуск, и есть ли у меня уже право на отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск 36 дней. Вы ходили в отпуск за период с 19.08.2011 по 13.07.2012 г., т.е. отнимаете 36 дней от полного года. Сейчас вновь (в любое время) можете идти в отпуск, но на предприятии должен быть график отпусков, подписанный обеими сторонами.
16.12.2012, 00:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Проблемы с разрешением отпуска - ветерану отказывают в 28-дневном отпуске, ссылаясь на предыдущий год
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Особенности предоставления отпуска на предприятии и возможность отгула остатка отпуска в 2014 году в Мурманске
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут