Возможность дополнительной деятельности педагога при нагрузке 24 часа в неделю
Может ли педагог дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в при 5 дневной рабочей недели, вести занятия 3 дня в неделю, а в остальные дни заниматься иной (методической) деятельностью вне образовательного учреждения?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/28/30x30/3e0262d31135f6e603905204b6fde3b9.jpg)
Добрый день, Елена!
Может, но только в том случае, если иное не предусмотрено условиями заключенного трудового договора!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/18/30x30/840b3357186c053561894ab8e6064e64.jpg)
На усмотрение работодателя. Если расписание образовательного учреждения позволяет Вам проводить по 8 часов занятий в течение этих 3-х дней. По моей оценке это мало вероятно.
СпроситьСуммируется ли нагрузка учителя 8 часов и педагога дополнительного образования (5 часов)т. е общая 13 и для льготного стажа нужно еще 5 часов или 10?
Скажите пожалуйста, может ли педагог дополнительного образования, основной работник, иметь нагрузку больше 27 часов в неделю на одном с начала учебного года.
Я педагог дополнительного образования, моя недельная нагрузка 28 часов. В каникулярный период я составила график своей работы 5 дней в неделю с 9-00 до 13-20 часов. (по 45 минут учебный час) Администрация сказала что я должна работать с 9-00 до 14-36 часов (по 60 минут учебный час) Кто из нас прав и какими нормативными документами можно подтвердить.
Скажите, пожалуйста, работая педагогом дополнительного образования в Центре детского творчества могу ли я иметь нагрузку 36 часов в неделю. И на какие правовые документы можно опираться отстаивая такую нагрузку?
Заранее спасибо за ответ.
В соглашение к трудовому договору с педагогом дополнительного образования указана учебная нагрузка (в неделю) 18 часов. Должен ли педагог работать больше 18 часов?
Я, педагог дополнительного образования на учебный 2015-2016 имею часовую нагрузку 18 часов ИЗО и 9 часов для детей-инвалидов на дому (по разработанным программам), тарификация прошла в сентябре. Имеет ли право руководитель образовательного учреждения сократить на 6 часов (взяв у детей-инвалидов) мою нагрузку с января 2016 года, ссылаясь на сокращение бюджета? Пожалуйста ответьте...
О сокращении трудовой нагрузки педагога дополнительного образования. Меня не предупредили о сокращении нагрузки с 1 сентября 2014 г. Я написал отказ. По закону мне 2 месяца должны выплачивать старый оклад. Какая процедура будет через 2 месяца? Могут ли меня уволить?
Педагог дополнительного образования по внешнему совместительству работает 18 часов в неделю. Это законно? Какая должна быть у него часовая нагрузка?
У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?
Основная моя должность - старший методист. Работаю в системе дополнительного образования. В этом году администрация заставляет взять дополнительную нагрузку, 8 часов педагога дополнительного образования. Могут ли они меня заставить или это дело добровольное? Спасибо.
Фоменко людмила ивановна. Здраствуйте я педагог дополнительного образования с 24 стажем работы. В ДДТ веду студию Всезнайка-предшкольная подготовка по комплексной программе с 32 часовой недельной нагрузкой. С этого учебного года начальник отдела образования оставляет недельную нагрузку не более 27 часов. Моя программа не позволяет такое обучение. У меня 2 группы по 16 часов в неделю. Правомерные действия начальника или нет? Если можно ответе с ссылками на закон.
Я работаю педагогом дополнительного образования. Раньше засчитали час 45 минут, а теперь 60, как правильно рассчитать 18 часов нагрузки в неделю?
Работаю учителем в школе. На летний период в школе будет лагерь. Может ли администрация обязать меня работать в нем? И какую работу могут мне дать взамен уроков в летнее время? И ещё один вопрос. Час в учебное время - 45 минут. А в летнее нагрузка педагога считается как?
Работаю в школе учителем музыки 26 лет, имею дополнительную нагрузку педагог-организатор 0,5 ставки. В октябре месяце директор лишает меня дополнитель ной нагрузки мотивируя тем, что я не расписалась в приказе о назначении ответственной за мероприяиие. Помимо меня в школе еще 2 организатора по основной должности, их не назначают ответственными. От подготовки мероприятия я не отказывалась. Считаю отношение директора ко мне предвзятым. Законны ли действия директора школы? Заранее спасибо.
Я педагог, стаж 23 года работаю на селе. В текущем учебном году у меня нагрузка 10 часов в неделю. В прошлом 2015-16 учебном году брала отпуск без содержания за весь учебный год. Мне приостановили выплаты льготы на ЖКХ, ссылаясь на то что если нагрузка меньше 0.75 % ставки то выплаты не положены. За время нахождения в отпуску за свой счет тоже не выплатили. Законно ли это? Есть ли такое положение по закону?
Нагрузка педагога 43 часа в неделю. Администрация школы по протарифицировала 36 часов, а 7 часов оплачивают заменой, мотивируя тем, что нагрузка не может быть больше 36 часов в неделю. Таким образом педагог теряет оплату во время каникул и летние месяцы. Правомерно ли тпоступает администрация?