Матерь одиночка может ли настаивать на обратном переводе после перевода на работу в филиал?
опубликован 16.12.2012, 10:45
Помогите отстоять свои права, я являюсь матерью одиночкой, младшему ребенку 3 года, работодатель (в целях наказания) приказом перевел меня на работу в филиал (раньше, при устройстве на работу, мы не являлись одной организацией). Я отработала там 1,5 месяца, но это далеко от места моего проживания. Могу ли я настаивать на обратном переводе, в то место куда я устраивалась на работу?
Надо смотреть трудовой договор, как там зафиксировано Ваше место работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Перевод на другое место работы допускается с согласия работника. Согласие на перевод в филиал вы работодателю предоставили, таким образом вас устроило место работы. Объясните уважительную причину, что в настоящее время вас не устраивает работа в филиале и данные обстоятельства возникли только сейчас.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли матери-одиночке предоставить место в детском саду или получить пособие за непредоставление
Жалоба на непредоставление места в детском саду в Выборгском районе г. Санкт-Петербурга - нарушение прав моего ребёнка
Как получить место в детском саду поближе к дому в Снежинске?
Можно ли вернуться на основное место работы
Можно ли забрать заявление о переводе?
Проблема с транспортом - работодатель не предоставляет доставку на работу
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Возможно ли получить налоговый вычет при переходе на другую работу с увольнением?
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут