Может ли МУП Ритуал требовать у ИП документ, подтверждающий наличие трудоустроенных работников?

Привожу текст обращения к директору МУП "Ритуал" в нашем городе: "Уважаемая Надежда Петровна!

В 2006 г. мой брат, Мешков Александр Сергеевич был похоронен на городском кладбище. На этом кладбище не предусмотрены ограждения могил. Ближайшая могила находилась на расстоянии примерно 1,5 м. В прошлом году я был на могиле брата в октябре. 17.04.2016 г. я обнаружил, что появилось новое захоронение вплотную к могиле брата. Дата смерти обозначена 31.10.2015 г. Могила брата закидана глиной, нет никакого расстояния между могилами.

Согласно пп. 2.2 Санитарных правил устройства и содержания кладбищ от 10.02.1977 г. № 1600-77 расстояние между могилами по длинным сторонам должно быть не менее 1 метра, по коротким - не менее 0,5 метра.

Согласно пп.2.20 Правил ответственность за выполнение настоящих правил возлагается на органы, в ведении которых находится кладбище.

Прошу разобраться в ситуации и безотлагательно принять меры." Через месяц мы обнаружили, что холм новой могилы сместили в сторону на 0,5 м. Директор "Ритуала" при этом утверждает, что нормы нашего городского округа соблюдены. Нас совсем не прельщает ходить по чужой могиле. Прошу совета, как нам быть дальше.

Здравствуйте, так сложилось, что уволилась 2 месяца с официальной работы и выяснилось, что я в положении. У меня такие вопросы, официально работающие (но не отработавшие 2 года) получают меньше ежемесячных выплат чем официально не работающие? И что нужно сделать, чтобы при рождении первинца получать выплаты для малоимущих (не имея официальной работы) спасибо.

Здравствуйте. Мне нужен: Документ подтверждающий наличие жилого помещения для внж. Как его можно оформить.. подробно напишите пожалуйста, что для этого нужно. Спасибо.

Столкнулся с такой проблемой, товарищь проживающий в другом городе попросил меня покрасить ограду его родственников/родителей на кладбище, когда я принялся это делать ко мне подошёл человек, в ходе разговора выяснилось что он с администрации, и начал требовать разрешение на работу. Вообщем сам вопрос, могу ли я покрасить и убраться на могиле к которой у меня нету ни каких документов? И если я решил, так сказать, заняться гуманитарной помощью они так же имеют право спрашивать разрешение на помощь кому либо?

P.s. ГБУ Ритуал, Москва.

Надеюсь на письменный ответ на вопрос-Каким образом можно обязать работников МУП ЕКРЦ г. Уфы ответить на запрос нотариуса из Мурманска выслать справку о регистрации моего отца в 1994 году по указанному адресу. Посылали два запроса-молчание. Есть ли надзорный орган у этой организации? Спасибо.

Как правильно составить письмо о соотношении заработной платы директора, главного бухгалтера МУП ЖКХ к рядовым работникам. Авария произошла на трассе МУП ЖКХ села. Заработнаяплата директора 100 т.р. у бухгалтера 60 т.руб., а ряядовые работники получают по 15 т.р.

Кто должен финансировать МУП и платить зарплату работникам, если учредителем выступает администрация города. Согласование и утверждение штатного расписания происходит при участии учредителя. Они (администрация) формируют оклады работникам МУПа. Директор работает на основании распоряжения по контракту.

Воктябре 2014 я был приглашён в Бурятию на работу в МУП Северомуйский тепловик +,т.к посёлок заморозили, к ноябрю все работы были выполнены. А 20 ноября организацию банкротят. Всех увольняют и снова принимают уже в ту же по сути организацию только с другим названием Гарант плюс и с новым директором. И вот до сих пор не можем получить деньги за проделанную работу, хотя глава района помогает выплатить зарплату ооо Гарант+,а про свою дочку МУП Северомуйский тепловик+ забыл. Суд вынес решение выплатить, документы у приставов, ещё ктс/комиссия по трудовым спорам/,документы в банке, а воз и ныне там, куда ещё обращаться, где найти такой кнут, чтоб выплатили зарплату. А то получилось, что мы всё бесплатно проработали, но крепостное право отменили давно.

По вине работников МУП Водоканал, в канализационном колодце утонул мой племянник, 8 лет. Колодец не был закрыт должным образом. Кого привлечь к уголовной ответственности и на кого подать иск о моральном ущербе? А то дело поворачивается так, что все шишки хотят спихнуть на простого работягу!

Работаем мы в МУП Приволжское МПО ЖКХ именуюсь Исполнитель по оказанию услуг рабочего по благоустройству города Плёса факически мы работаем по таким договорам постоянно больше года выплату за прошедший месяц вместе сдоговоро за прошедший же месяц нам дают в начале следущего бывает задерживат а у меня кредит. Наш инжинер объясняет тем что Администрация города не перевела деньги за услуги идите и спрашивайте в администрации-это нам дворникам идти! Про неё же ничего не нужно говорить. Мы же взяли и сходили городок маленький как минимум на лицо друг друга Глава администрации сказала деньги переведены и даже сколько. Ведь не дворники же должны ходить по администрациям! В договоре не указано число выплаты денег за работу да и доовор дают спустя месяц во время выплаты за негоже. Когда организация должна заплатить за услуги. Почему договор дают после выполнения работ вместе с оплатой и когда им вздумаетсяюкому подавать жалобу. Спасибо.

Какие предусмотрены выплаты по рождению ребенка в следующей ситуации: я ИП (ЕНВД и УСН), муж ИП (УСН) и еще он трудоустроен и работает на заводе.

Работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд в течение года. Трудоустройство официальное. Подскажите пожалуйста:

1. каковы для меня последствия из-за отсутствия отчислений.

2. Как я могу получить извещение о состоянии лицевого счета Пенсионного фонда

3. Что мне нужно сделать, чтобы не пострадать из-за этого при выходе на пенсию,

Спасибо.

Если человек трудоустроен не официально но подписывал договор о материальной ответственности, з/п получал по ведомости, теперь его хотят сократить, его права при этом?

Муниципальное унитарное предприятие проводит аттестацию работников. Есть ли нормативные документы о сроках ознакомления работников МУПа с предстоящей аттестацией.

Имеет ли право работодатель высчитывать деньги с работников без их согласия и без доказательств воровства? Тем более что работники официально не трудоустроены...

Я работаю у Индивидуального предпринимателя, трудоустроена. Должны или нет мне оплачивать праздничные дни? Если да то по какой статье. Если нет то тоже по какой статье. Спасибо за ранее.