Нужно ли переизбирать председателя первичной профсоюзной организации и как это сделать?
В нашем учреждении есть первичная профсоюзная организация, но при трудоустройстве на работу кроме заявления на вхождение в профсоюз председатель не знакомит сотрудника ни с уставом ни какими либо другими документами и уже назрел вопрос о переизбрании председателя, но за 3 года моей работы не было собраний на которых этот вопрос можно было бы решить. Как можно переизбрать председателя и куда обратиться?
Процедура переизбрания не предусмотрена законом, она должна быть установлена уставом. То есть этот вопрос регулируется ни НПА, а уставом профсоюза. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя профсоюза невозможно по инициативе Работодателя, так как организация-работодатель не является управляющим органом для председателя профсоюза.
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «Статья 7. Уставы профсоюзов 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов. 2. Устав профсоюза должен предусматривать: наименование, цели и задачи профсоюза; категории и профессиональные группы объединяемых граждан; условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза; территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность; организационную структуру; порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий; порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов; источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов; местонахождение профсоюзного органа; порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях; другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.»
Спросить
Я - неосвобождённый председатель первичной профсоюзной организации. Имею ли я право требовать у работодателя предоставления мне времени для профсоюзной работы? Если да,то по какому закону.
При какой численности первичной профссоюзной организации, председатель профсоюзного комитета вляется освобожденным работником?
Меня избрали председателем первичной профсоюзной организации в этой же организации, где я работаю. Как правильно написать заявление о переходе на выборную должность?
В организации уволился председатель первичной профсоюзной организации. При этом не было проведено отчетно-выборного собрания и передачи профсоюзных документов. Каким образом теперь избрать нового председателя первичной профсоюзной организации и осуществить передачу дел, если прежнего председателя нет возможности найти.
Мы хотим создать первичную профсоюзную организацию на предприятии. Какие могут быть последствия для председателя такой организации. Уголовная, Административная?
Имеет ли право председатель первичной профсоюзной организации подписать коллективный договор если меньше 50 процентов зарегистрировано в профсоюзе.
Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы сотрудники покидали профсоюз?
Могут ли меня избрать председателем первичной профсоюзной организации в моё отсутствие?
Начисляется ли % надбавки работающим в Южных районах Дальнего Востока не освобожденного от председателя первичной профсоюзной организацией в соответствии со ст. 377 ТК РФ ст.3?
Я являюсь председателем первичной профсоюзной организации на своём предприятии. 29.01.2016 года мне вручили уведомление о сокращении моего рабочего места (моя должность на предприятии начальник материально-технического снабжения, председателем ПК являюсь не освобождённым). Процедуру сокращения считаю нарушенной. Не предоставлялся проект приказа получение мотивированного мнения, не предоставлены материалы в службу занятости. Прошу Вас проконсультировать о моих дальнейших действиях. Срок полномочий моих как выборного органа заканчивается 05.10.2016 года.
Я работаю в муниципальном бюджетному учреждении Молодёжный центр. В 2013 году директор попросил создать первичную профсоюзную организацию, меня назначил председателем. Профвщносы мы не соьираем. Это нужно было ему для создания профсоюза работников сферы молодёжной политики края, где он председатель. Я в декретом отпуске, на работу выходить не планирую. Как снять с себя обязанности председателя первичной проф. Организации? Все документы у этого директора. Спасибо.
На момент подписания коллективного договора председатель профсоюзной первички был, после ушел в декретный отпуск, был избран другой председатель. В кол договоре осталось ФИО старого. Правомерно ли это или нужно вносить изменения.
Какие документы подтверждающие председателя первичной профсоюзной организации нужно предоставить руководителю, что бы действовать на территории организации?
Мне нужно знать ответ на вопрос имеет ли значение стаж работы в учреждении для избрания председателем первичной профсоюзной организации в этом учреждении.
Прошу дать оценку правомочности действий председателя первичной профсоюзной организации.
Три года назад я вышел из профсоюза добровольно. Сейчас решил снова вступить. Профком требует заплатить взносы в профсоюз за три года, что я не был членом профсоюза. Неужели есть такой закон? В уставе этого профсоюза нет такого положения.
Здравствуйте! Я не освобожденный председатель первичной профсоюзной организации. Через 1,5 месяца мне уходить в декретный отпуск. Могу ли я продолжить свою работу, как председатель, если у меня есть желание? Или все-таки работу председателя будет вести заместитель?
В ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения в деятельности школы препятствуют осуществлению работниками конституционного права на отдых. Прокуратура предлагает рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных обязанностей. Виноват ли при этом председатель первичной профсоюзной организации.
