Скажите пожалуйста, по гражданско-прававому договору идёт трудовой стаж? Пенсию можно будет получить?

Общий трудовой стаж.

Непрерывный трудовой стаж.

Льготный трудовой стаж-что означают эти понятия как они расчитываются.

Такой вопрос. Я учредитель ООО. Сотрудников нет. ООО сдает нулевые отчеты. Мне нужен трудовой стаж 6 месяцев за последние 2 квартала 2016. Могу я поставить себе любую должность, сделать отчисления в бюджет как за работника задним числом за последние 2 квартала 2016 за себя и сделать сам себе запись в трудовой книжке что я работал "тем то" в ООО "такомто".Будет это легально или как лучше сделать? Спасибо.

Мне 45 лет. Я езжу два раза в неделю в Москву убирать за плату квартиру. Никаких письменных соглашений с хозяевами квартир нет. Скажите, пожалуйста, что мне нужно предпринять, чтобы при достижении пенсионного возраста и выхода на пенсию мне засчитали в трудовой стаж этот период времени, когда я убиралась. Я слышала, что надо заключить письменный договор с хозяином квартиры и платить в налоговую инспекцию. Разъясните, пожалуйста, подробнее. СПАСИБО!

По решению суда при начислении досрочной трудовой пенсии как педработнику мне были включены в трудовой стаж годы обучения в пединституте (1976-1981) Но работники ПФ не включили в валоризацию эти годы. Правы ли они?

Работа по трудовому договору входит в стаж работы и как сказывается на начислении пенсии? В трудовой книжке указывается что по трудовому договору? Заранее благодарю!

Если человек не имел трудового стажа, то надо ли делать запись Трудового стажа не имел, а потом уже вносить запись о приеме на работу?

Я пошла на пенсию в декабре 2014 г При подсчете моей пенсии взяли года до 2001 года. Получилось 19 лет и 9 месяцев.. А после я ведь работала --эти года не вошли в мою пенсию? Только страховые взносы?

Я уже семь лет живу в Израиле. Переехав сюда из Украины. Украина пенсию не выплачивает. Но у меня есть 15 лет трудового стажа, заработанного в Магадане. Могу ли я на что-то рассчитывать? Николаева.

?

Такая ситуация, Я работал в организации с перерывами с 2002 по 2015 года и наработал общий трудовой стаж 10 лет, за что получил премию в соответствии с коллективным договором (в нем было положение о премировании за общий трудовой стаж). В дальнейшем внесли изменения в коллективный договор и премировали уже за непрерывный стаж. Работаю с 2012 по 2023 года непрерывно, в соответствии с чем рассчитываю на выплату, но мне говорят, что из-за того что за период с 2012 по 2015 года мне выплатили, то я не имею права на новую выплату. Можно ли как-то аргументировать в соответствии с российским законодательством, что мне данная выплата положена?

Можно ли выйти на пенсию с МВД по смешанному стажу в 42 года, если стаж в МВД 16 лет + 2 года армии + гражданского стажа 8 лет, общий трудовой стаж 26?

Имеется срочный трудовой договор. Срок давности в 3 месяца пропущен, причин явно уважительных нет. Вопрос: может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско правовой, если в срочном ТД есть ряд признаков договора гражданско правового. Спасибо.