Вопросы о составлении заявления об увольнении и начале работы на новом месте работы, принятии решения директором

У нас сменился директор управляющаей компании в январе 2015 года. Собрание с жильцами по поводу прописанных и проживащих было 30 мая 2015 года Правомерны ли их дейсвия перерасчёта коммунальных платежей не с момента информирования нас о нововведении, а с момента их начала работы.

У меня следующий вопрос. Обязан ли я после увольнения с госслужбы (таможенные органы) уведомлять бывшего работодателя о новом месте работы, если я создаю свое ООО и деятельность моей вновь созданной организации никаким образом не связана с внешнеэкономической, также мои обязанности не совпадают с теми что выполнялись на госслужбе.

Можно ли одновременно в одном протоколе избрать нового директора, принять решение о ликвидации ооо и назначить нового директора ликвидатором?

В течение года работник сменил место работы, не использовав положенные ему "донорские" дни. Имеет ли он право использовать их по новому месту работы?

Вопрос касается трудоустройства. В настоящее время трудоустроена. Получила приглашение на работу от другой компании. Но есть некоторая неуверенность - понравятся ли они мне, подойду ли я им. Можно ли как-то законно, не забирая трудовую книжку с прежнего места работа, а взяв, допустим административный, попробовать поработать на новом месте? Как объяснить отсутствие трудовой книжки новому работодателю?

Заемщик сменил место работы и номер телефона, не платит кредит, я поручитель, банк теперь названивает мне. Банк отказывается слушать новые данные заёмщика, могу ли я обратиться в суд, сообщить о его работе? Он же платежеспособный.

Закрывается офис банка в ближайшее время, работаю на декретной ставке по срочном договору, основной сотрудник ещё год не будет выходить. Знаю, что по закону меня с декретной ставкой должны куда то перевести. Соглашение сторон не подписывала и не планирую, уведомлений о сокращении не было. Нахожусь в отпуске, мне ничего не сообщается, скорее всего уже не выйду на работу до закрытия офиса, т к планируется госпитализация, т е буду на больничном. Вопрос: Куда в данной ситуации я должна буду выйти на работу? И кто должен перевести меня на др место работы и сообщить мне о новом месте работы и каким образом?

У меня сложилась следующая ситуация: с 1.09.10 по 4.12.12 работала в школе учителем информатики и математики. С 5.12.12 по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В сентябре планирую выйти работать в другую школу в качестве только учителя МАТЕМАТИКИ. ВОПРОС: получается на новом месте работы я не смогу сразу после выхода подать на 1 категорию по ИНФОРМАТИКЕ? или же всё-таки могу, ведь 2 года я в этой должности проработала?

1. я приступила к работе 1 апреля 2014 года, стаж 17 лет, на новое место устроилась после ликвидации предприятия

2. у меня ребенок 7 лет

3. могу ли на работе получить отпуск оплачиваемый на 2 недели в связи с тем, что на этот период мне необходимо быть с ребенком

4. в преиод летних каникул семья поочереди находится с ребенком.

Взял кредит наличными, платил несколько месяцев, сейчас задержка, т.к. накладка с выдачей заработной платы, разговаривал с банком, сказал, что задержка из-за смены работы, теперь банк требует сведения о новом месте работы ссылаясь на договор, в котором есть этот пункт. Законно ли это? Обязан я предоставить эти сведения?

Как можно собрать документы на пособие от 3 до 7 лет.

Если я не работаю, а муж официально только две недели назад устроился?

Спасибо за ранее.

Я сейчас нахожусь на больничном с детьми, мне предложили новую работу, я прошла комиссию, службу безопасности и регистрацию в кадровом отделе. Но я до сих пор работаю на старом месте работы. Как мне написать заявление на увольнение, по причине устройства на новую работу, чтоб меня уволили в кратчайшие сроки? Какой документ необходимо взять с нового места работы в качестве подтверждения того, что меня принимают на новую работу и с 15 числа я должна приступить к новой работе?! Какими статьями руководствоваться?!

Заранее благодарю за ответ.

Бывший супруг уволился с работы и 3 месяца не выплачивает алименты по решению суда. С прежнего места работы документы сразу заказным письмом были отправлены приставам. У приставов они потерялись. К кому обращаться. Бывший муж не сообщает о своем новом месте работы, на звонки не отвечает. С кого требовать % за просрочку?

В данный момент я работаю на предприятии, хочу сменить место работы. Могу ли я на новом месте написать заявление о приёме, которое даст мне гарантию, что меня примут? Ведь после заявления об увольнении будет отработка 2 недели.

Сообщите пожалуйста, должен ли пенсионер МВД при трудоустройстве в гражданскую организацию сообщать куда-либо о своём новом месте работы, или сотрудники отдела кадров уведомляют об этом самостоятельно и ПФР и налоговую?

Мой муж пенсионер. На днях он устраивается на работу. Надо ли сообщать в пенсионный, ведь с 1 февраля он начал получать надбавку к пенсии 4%? И снимут ли эту надбавку? И еще, он отчисляет из этой пенсии 50% алиментов. Спасибо.

Работаю на новом месте работы 1,5 года. Я участник ликвидации чернобыльской аварии, как мне будет расчитываться больничный.

В ООО, состоящий из 1 участника, вводится дополнительно новый участник, который будет новым Генеральным директором.

Подскажите пожалуйста по 2-м вопросам:

1) Правильный ли путь решения - В начале принимается решение о принятие нового участника с увеличением уставного капитала, затем принимается протокол собрания участников о принятии нового директора, новый директор подает заявление 1301 и 1401 в ИФНС.

2) Устав ООО составлен на 1 участника, в котором написано, что Решения по вопросам, относящимся в соответствии с законодательством к компетенции Общего собрания участников, единолично принимаются участником и оформляются письменно, нужно ли вносить изменения на двух участников или фразу можно оставить?