Хочу взять четыре ночные смены по уходу за ребенком инвалидом, работодатель хочет отказать

На работе вводятся ночные смены. Для меня предпочтителен график 2/2 в ночные смены. Возможно ли это при условии согласия сотрудника? И нужно ли писать заявление о согласии на данные условия труда?

Работодатель убрал ночные смены из-за малой загруженности тепловозов ночью, а работаем мы в графике день ночь отсыпной выходной как тогда обязаны платить если ночью мы не работаем.

Следующая ситуация: работодатель временно перевел на следующий график работы:

1-ый день - с 8-00 до 17-00

2-ой день - с 20-00 до 5-00

3-ий отсыпной

4-ый день - с 8-00 до 17-00

5-ый день - с 20-00 до 5-00

6-ой отсыпной и т.д.

Правомерен ли такой график и сколько мне положено дней отдыха, после ночной смены?

В соответствии ср ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Считается ли отсыпной день в эти часы? Работа довольно ответственная и требует большой концентрации.

Может водитель автопогрузчика работать четыре ночных смены по 11 часовподряд.

1.Работаю я сутки три дня отдыхаю. Повар. Гинеколог дал справку что никаких ночных смен. То-есть если я буду работать только в день 12 часов моя зарплата должна сохраниться какая и была или все же имеют права урезать? 2.Я уже отдала заявление с тем фактом что я не могу работать в ночь. То есть если директор мне не предоставит график с моими положенными часами в день, то это уже их проблемы и они должна мне платить з.п которая у меня и была? 3 И еще очень страшный факт для меня, я в заявлении не указала что с сохранением среднего заработка это как то повлияет, можно мне переписать заявление?

Работаю в полиции в ппс, график день 12 часов с 08.00-20.00 ночь 12 часов с 20.00-08.00 два выходных, имеют ли права после ночи вызвать на учёбу через 4 часа после ночной смены? Чем регламентируется?

Имеет ли право начальник на работе настаивать кто из родителей будет брать доп. вых.по уходу за ребенком-инвалидом и ставить в ночные смены.

Работаю водителем, график 5/2, но с постоянными ночными сменами, сколько мне положено отдыхать после отработанной дневной смены, перед ночной.

Я работаю врачом-фтизиатром в детском противотуберкулезном санатории. В трудовом договоре указан сменный график работы, фактически работаем пн-пт с 8 до 14:00. Правомочно ли со стороны руководства вменить мне и таким же врачам-фтизиатрам сменный график, содержащий в себе также и выход в ночное время? Если изначально это не предусмотрено трудовым договором, мы оформлялись на условиях 30-часовой рабочей недели (у кого-то в договоре прописан сменный график, у кого-то конкретное время).

У меня 2-е несовершеннолетних детей (3 года и 1,5 года), могут ли меня поставить в ночную смену (муж есть, но он работает ночными сменами)

Меня интересует статья 286 и 330 УК РФ. Я врач-педиатр но помимо основной работы на меня водрузили дежурства в ночные смены и выходные дни плюс заставляют работать в инфекционном отделение и это не отрываясь от основной работы. Когда я написал заявление на увольнение с дежурств в больнице, мне отказались его подписывать с фразой "Я что сама там буду работать?"

Может ли социальный педагог работать по графику ночь через ночь с 19.00 до 7.30 с перерывом 2 ч.ночь через ночь в количестве 36 часовой раб. недели. В приюте с трудными детьми?

Работаю третий год в гостинице. Не оплачивают мед. книжку, не оплачивают ночные смены. Работаю по графику сутки на двое, с окладом 5100. Куда обратиться подскажите пожалуйста.