Подскажите как мне действовать в этой ситуации или как можно уволиться чтобы получать пособие по безработице.
опубликован 05.01.2005, 17:57
В соответствии со статьями 261 и 256 Трудового кодекса РФ, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность).
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.
Кроме того, по вашему заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
При этом отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Поиски места в детском саду в Тульской области становятся тяжелым испытанием для семей
Как сохранить рабочее место, если ребенку еще не предоставили место в детском саду?
Как уволиться из детского садика, чтобы ребенок остался там?
Как сохранить рабочее место, если работодатель предлагает уволиться по желанию?
Инвалид первой группы с ребёнком без места в детском саду может рассчитывать на компенсацию
Работая в госструктуре, меня заставили уволиться по собственному желанию, из-за сфабрикованной кляузы, чтобы освободить место.
Как сохранить рабочее место, если нет места в садике и ребенку исполняется 3 года?
Уход в декрет - Должны ли предоставлять рабочее место в детском саду и что делать, если его нет?
Есть ли компенсация за отсутствие места в детском саду в Республике Хакасия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут