Вопросы о возможности отказа от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при несогласии с зарплатой и нагрузкой

Попал под сокращение. Написал заявление о своем согласии на другую вакантную должность.

С какого момента я считаюсь переведенным на новую должность? С момента написания заявления или с момента подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?

Как правильно должен расторгаться договор возмездного оказания услуг, если он заключён сроком на один год с пролонгацией ещё на 1 год, если одна из сторон не уведомит другую о прекращении. Правильно ли подписывать дополнительное 2-сторонне соглашение о расторжении, если инициатива расторжения идёт с одной стороны. Какие формы расторжения существуют в данном случае?

Работодатель составил дополнительное соглашение к трудовому договору бухгалтера: в пукте права и обязанности прописано: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и ущерб, возникший в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Чем обернется подписание этого доп. соглашения работнику?

Следующего характера - мы с мужем приобрели посредством ипотеки квартиру в новостройке по ДДУ. По данному договору срок выдачи ключей до 31 марта 2016 года. Застройщик не успел в срок закончить строительство и пригласил всех дольщиков заключить дополнительное соглашение, в котором говорится что окончание срока строительства переносится на 30 июня 2016 года, а срок выдачи ключей до 31 октября 2016 года. Мы данное соглашение подписывать отказались. В ДДУ прописано, что за каждый день просрочки застройщик обязан выплатить нам неустойку. Подскажите пожалуйста, стоит ли подавать в суд на застройщика и каковы шансы выиграть суд? Какую сумму суды постановляют выплатить?

Дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу 1 июля 2016 г. Выдали их для подписания 16 июня. Могу ли я подписать его 30 июня? Работодатель настаивает на подписании уже сейчас!

В нашей фирме происходит реорганизация, очень многих сотрудников офиса собираются уволить, но не по сокращению, а по соглашению сторон. Предполагают выплатить отступные в размере 2-х з/п, составив доп. срглашение к трудовому договору. Многим это будет не выгодно, т.к. в случае, если увольняют по сокращению и не находишь подходящую работу то можно получить и 3-ю з/п.Вопрос соответственно в следующем: если я не буду подписывать доп. соглашение чем это чревато? Могу ли я как то претендовать на выплату 3-х з/п?

Предположим, что существует договор с телекоммуникационной компанией на предоставление услуг связи с условиями по пунктам один и два.

По дополнительному соглашению 1 изменяем пункт один и два клиентского договора.

Затем по дополнительному соглашению 2 изменяем ещё раз пункт два клиентского договора.

Вопрос:

Имее ли юридическую силу пункт один дополнительного соглашения 1, после подписания дополнительного соглашения 2?

Необходимо ли ещё раз оформлять дополнительное соглашение на услугу связи, предоставляемую по пункту один дополнительного соглашения 1, отдельным дополнительным соглашением?

Исполняет обязанности директора заместитель, в это время возникла необходимость во внесении изменений в трудовой договор с этим заместителем. Может ли этот заместитель подписать доп. соглашение к трудовому договору и как работодатель и как работник?

Снимали торговую площадь решили с нее съехать. Уведомили арендодателя 25.11.2015, съехали с площади 26 ноября 2015 года предложив арендодателю заклчить доп соглашение о расторжении он его подписывать отказался, потребовал заплатить ему за аренду за 45 дней прописанных в договоре, но договор аренды заключен до 31.12.2015 года. (45 дней не получается) договорились о сумме которую мы ему возмещаем и узнали что он уже сдает площадь за которую с нас требует деньги Как правильно поступить.

Вопрос заключается в следующем: 19.08.2016 заключен муниципальный контракт на выполнение подготовительных работ под устройство асфальта на спорт площадке, срок исполнения стоит до 21.08.2016 (срочно), но исполнитель не успевает их закончить и подготовить документы к сдаче. Просит нас продлить срок выполнения работ до 23.08.2016. Правомерно ли будет подписание доп соглашения на перенос срока сдачи работ? При этом в контракте прописано только возможность расторжения контракта, а решение споров путем переговоров. Заранее благодарю.

Мы вступили в долевое строительство многоквартирного дома. Сдача должна была быть в конце 2015 года. Не успевают. Переносят сдачу на конец 2016 года. Просят подписать доп соглашение. Стоит ли подписывать его? Что будет если не подпишем? И должны ли выплатить неустойку?

С 16 декабря банк заставляет подписать дополнительное соглашение на увеличение процентной ставки с 18% до 28%. Могу ли я не подписывать соглашение, и что мне за это будет?

В трудовом договоре прописан график работы с 8.30 да 17.15. Так и работали. С мая 2016 руководство издает приказ о смене графика работы с 9.00 до 18.00. Для меня это не подходит из-за личных проблем. Дополнительное соглашение к договору о смене графика работы нам пока подписывать не давали.

Вопрос: 1) без подписания доп. соглашения к договору имеет ли право руководство менять график

2) Если нам дадут доп. соглашение на подпись, а я не подпишу, чем это чревато для меня? Сокращением?

Обязательно ли подписать доп. соглашение об изменении реквизитов в долгосрочном договоре аренды если произошла реорганизация путем присоединения или достаточно уведомления.

На работе требуют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое ухудшает условия работы. В случае моего отказа администрация угрожает составлением акта и расторжением бессрочного трудового договора.

Имеют ли право меня уволить по причине отказа от подписания доп. соглашения?

Спасибо за советы!

После подписания доп. соглашения к ДДУ о переносе сроков в какой срок застройщик и участник долевого строительства должны обратиться с Росреестр для регистрации доп. соглашения?

Не хочу подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, по какой статье уволят, в какие сроки... Повлияет ли статья на трудоустройство в др.месте?

Застройщик задерживает сдачу дома по 214-ФЗ. Прислал уведомительное письмо с предложением подписать Дополнительное соглашение к Договору долевого участия согласно требованиям п.3 ст.6 214-ФЗ. Имею я право отказаться от подписания Дополнительного соглашения, т.к. нарушаются мои права? Какой документ я должен для отказа подготовить? На какие статьи Гражданского кодекса РФ при этом я должен сослаться?

Срочный труд. Договор истёк, работник продолжает работу и ему дают на подпись дополнительное соглашение о продлении срочного труд. Договора. Имеет право работник не подписывать доп. соглашение, так как срочный труд. Договор автоматически перешёл в неопределённый срок?

Арбитражный суд (АС) удовлетворил одну часть моего иска (Понуждение к подписанию доп. соглашения к договору аренды, увеличивающему арендную плату), во второй части иска отказал - заключение договора аренды в течении года при не продлении аренды со мной (добросовестным арендатором). Суд сослался на то, что не предоставлен договор аренды между моим арендодателем и третьим лицом (все ИП). Вопрос: могу ли я при подаче апелляции ходатайствовать о запросе в банк на предмет получения денег ответчиком от третьего лица в счет аренды. Или какими еще способами можно получить указанный договор? Добровольно его никто не даст, в фрс не регистрировался. Или какие еще могут быть доказательства сдачи помещения в аренду (распечатка рекламы с сайта третьего лица с адресом, ссылки на рекламные акции этого лица, ведущего туже деятельность, что и я суд в расчет не принял). Кто может составить жалобу?