В отпуске пришёл на работу за справкой с перегаром все получил при выходе задержали, могут ли лишить премий и тому подобному?
Здравствуйте, Евгений.
Если в Правилах внутреннего трудового распорядка у работодателя прописано, что работник не имеет право приходить на работу в нетрезвом виде, в наркотическом опьянении или с перегара, то могут лишить, так как:
В соответствии же с положениями ст. 129 и 191 ТК РФ премия является выплатой стимулирующего характера. Определение конкретного размера премии относится к исключительной компетенции работодателя. Премия зависит от результатов работы и не является гарантированной выплатой. Ее начисление является правом, а не обязанностью работодателя, и напрямую зависит от выполнения установленных условий и показателей.
В связи с тем, что факт нарушения правил внутреннего трудового распорядка был установлен, работодатель вправе принять решение о неназначении такому работнику премии.
Имеется судебная практика по этому поводу.
Спросить
