Постановка вопроса о правомерности двухнедельной стажировки с условием привлечения клиентов в юридическую компанию
Предлагают пройти 2 х недельную стажировку заключив договор возмездного оказания услуг, в юридической компании дают список клиентов их надо привлечь в офис к юристу на прием, за 2 недели стажировки нужно привлечь 10 клиентов, за каждого клиента по 250 р., если не приведешь 10 клиентов, то стажировку не проходишь. На это время заключается договор возмездного оказания услуг, если пройдешь стажировку заключат трудовой договор, у меня сомнения в правомерности этой работа! Подскажите как поступить в этой ситуации, организация от Москвы, правомерно ли стажировка?
На деле - это не стажировка - это выполнение услуг фирме. И если вы не выполните данных условий - никакого договора с вами не заключат, так и если выполните - то работодатель не обязан будет заключать с вами трудовой договор.
СпроситьУважаемая , Dolores,
В данном случае хорошо будет себя чувствовать только ваша юридическая фирма!!!!!!!! Вы ей найдёте 10 новых человек, они в лучшем случае заплатят вам только 2 500, а сами с клиента могут взять в 10 раз больше, а вы этих денег не увидите. Не ведитесь на этот развод и не стоит помогать раскручивать бизнес тем людям, которые не смогли его САМОСТОЯТЕЛЬНО реализовать. Пускай сами как хотят ищут себе клиентов, зачем Вам это нужно?? Вы точно также можете взять помещение в аренду на 2 месяца, нанять студентов, которые будут искать вам клиентов и заплатить в итоге им 1000 рублей, а себе забрать весь гонорар.
Подобной наглости со стороны юридической фирмы я ещё не видела!
Спросить
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Я закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Прохожу стажировку на должности участкового, через месяц заканчивается стажировка, цпп после стажировки, хочу перевестись в ппс (инспектором). Возможен ли перевод сразу по окончании стажировки, без цпп, буду проходить в качестве инспектора.
, какие нормативно-правовые документы в этой области действуют, подлежат ли они регистрации в Юстиции, т.е. какое либо действующее Положение о стажировке водителей.
У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
