При вечерней форме обучения в гос. ВУЗе обязана ли организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на время сессии?

• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста на вопрос:

При вечерней форме обучения в гос. ВУЗе обязана ли организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на время сессии?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Да.

ТК РФ.

"Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".

Спросить
Пожаловаться
Лариса
25.10.2002, 13:30
Вопрос: обязана ли организация предоставлять оплачиваемый отпуск на время сессии сотруднику, учащемуся в высшемучебном заведении на заочной форме обучения? Или она ограничивается предоставлением отпуска за свои счет?
Подробнее
1 ответ
Юлия
01.11.2002, 16:33
Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемые (или нет) учебные дни работнику, получающему второе высшее образование (в государственном ВУЗе) при вечерней форме обучения или экстернате?
Подробнее
1 ответ
Илья Лукошкин
06.02.2010, 09:59
Обязана ли коммерческая организация предоставлять сотруднику оплачиваемый учебный отпуск на период заочной сессии при получении первого высшего образования? Насколько я знаю, раньше этот вопрос решался на усмотрение руководства коммерческой фирмы, но недавно произошли изменения законодательства.
Подробнее
1 ответ
Маргарита
27.03.2014, 22:54
Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн)
Подробнее
1 ответ
Наталья
21.10.2016, 19:56
Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск на обучение сотруднику, обучающемуся в магистратуре по ранее полученной специальности (бакалавриат) на очной форме обучения, на время сессии?
Подробнее
1 ответ
Ирина
11.12.2012, 14:46
Человек учится на сокращённой программе (3 года вместо 4-х) на бюджетной основе по очной форме обучения в вечернее время в СПбГПУ. Работает в государственной бюджетной организации. Вопрос: ему положен оплачиваемый отпуск на время сессии?
Подробнее
1 ответ
Сергей
14.05.2004, 05:11
У меня такой вопрос: Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, если студент обучается в аккредитованном ВУЗе по форме ЭКСТЕРНАТ? И если да, то какая должна быть форма справки? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Екатерина
13.08.2009, 13:19
Помогите разобраться в вопросе. Я учусь в институте на 5 курсе, заочная форма обучения. В нашей компании раньше довали оплачиваемые учебные отпуска, а с весны этого года стали отказывать, давая такую формулировку: "Наша компания отменила оплачиваемые учебные отпуска".
Подробнее
1 ответ
Ольга
29.03.2012, 10:25
Обучаюсь на заочном отделении техникума, организация отказывается оплачивать учебный отпуск на заключительную сессию, мативируя внутреними документами, в которых имеется распоряжение не предоставлять оплачевымые учебные отпуска. Как можно отстоять свое право?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение