Имеет ли право медсестра работая в палате интенсивной терапии и реанимации право на отдых. Смены по 10 и 14 часов

Входит ли в льготный медицинский стаж время работы в период с 1989-1996 гг. медсестра реанимации интенсивной терапии? И где это можно посмотреть. Благодарю.

Работаю один анестезиологом в ЦРБ Якутии, мне и медсестрам палаты интенсивной терапии и реанимации сократили количество отпускных дней по результатам СОУТ, куда обратиться?

В трудовой книжке записано медсестра палаты интенсивной терапии и реанимации. Пропущено слово ПОСТОВАЯ. Отдел кадров не засчитал этот период работы в льготный. Все равно подавать документы в Пенсионный Фонд? И ещё-если стаж сначала сельский, а затем городско-он тоже считается смешанным?

Я работаю в больнице в палате интенсивной терапии всего на палату 4 мед сестры т.е.работать мы должны 1 через 3 но уже который месяц мы работаем 1 через 2 в декабре одна уходит в отпуск но выходит с декретного еще одна мед сестра т.е.получается нас 4 но старшая переводит одну из нас в отделении мотивируя это тем что в отделении не хватает мед сестер и что будим ьы работать как она скажет через 2 нарушает ли она наши права и что делать?

Имеют ли право на льготную пенсию медсестры палаты интенсивной терапии отделения общей терапии (в трудовой книжке должность-медсестра палаты интенсивной терапии)

Правомочны ли мед работники забирать всю одежду пациента, если пациент находится в палате интенсивной терапии (не реанимации)? Спасибо.

Какой может быть план у медсестры палаты интенсивной терепии в месяц и кто и когда должен с этим планом ознакомить?

Работаю медсестрой в палате интенсивной терапии при поступлении тяжёлых носилочных больных нас под угрозой увольнения заставляют поднимать больного на ручных носилках на 2 ой этаж для нас женщин это не подъёмно тяжело вопрос насколько правомерно требования администрации и как доказать свою правоту возможно ли обращение в прокуратуру для решения вопроса.

У меня давний конфликт с зав. отделением, я работаю санитарочкой в палате интенсивной терапии, по причине не хватки работникам, мне приходиться работать сутками. Имеет ли право санитарки отдыхать 1 раз за сутки хотя бы?В одни сутки, днём было очень много работы и я поставив в известность медсестру пошла отдохнуть на 30 минут. Заведующей отдохнуть не пришлось и она была злая утром, заставила медсестру под её диктовку написать на меня докладную какая ей удобна. Имеет ли она право так поступать? Какие право на моей стороне и что я могу сделать в законном праве в её сторону? Спасибо.

Я работаю палатной медсестрой в палате интенсивной терапии, график работы в отпускной период-сутки через двое, когда сутки через сутки. С июня наша старшая медсестра ставит нам еще и по 2-3 раза дневную работу, а ночи забирает себе. Суточные деж-ва в выходные не берет. В итоге получается примерно такой график: сутки-день-выходной-сутки-двое дома-сутки-дома-день-сутки и так у всех других. В итоге у нас получается 8-9 суточных дежурств и 2-3 дневных. В графике нет постоянства, как раньше, уже не можем планировать свои мероприятия, потому что стоят дни, подмениться уже не получается. График видим уже составленный, как ей удобно. На наши возмущения говорит, что ей нужны деньги. А нам они не нужны? Имеет ли право старшая медсестра без моего согласия ставить мне работу дневную, могу ли я отказаться и работать по стабильному графику как раньше. Мы все против такой работы. Что можно предпринять и чем аргументировать.

Работаю мед. сестрой палаты интенсивной терапии 18 лет и 4 мес. В связи с сокращением штата с 1 октября переводят на должность мед. сестра хирургического отделения. До получения льготой пенсии осталось 8 месяцев. Можно ли оформить льготную пенсию с октября?

Работаю врачом 3 месяца, до этого есть прерванный мед стаж работы медсестрой палаты интенсивной терапии 2 года 10 месяцев, где год идёт за полтора. В нынешнем трудовом договоре прописана надбавка в размере 0,1 за стаж от 3 до 5 лет. Полагается ли мне эта надбавка?

Работаю санитаркой в палате реанимации и интенсивной терапии. Старшая медсестра постоянно напоминает нам, что спать мы не имеем права. В палате работает одна санитарка и две медсестры (редко одна). Дежурный реаниматолог уходит спать к себе в кабинет, к нему никто вопросов не имеет. Медсестры обычно делят ночь и уходят спать по одной, чтобы одна наблюдала за пациентами. Санитарка же ночью нужна редко, если нет поступления, поэтому тоже могут отпустить поспать. Но меня волнует именно законность требования не спать 24 часа (и это только на работе, утром при таком режиме голова вообще не соображает). Должностной инструкции в глаза не видела, и не понимаю, какой пункт там искать. Как смотрит на это ТК РФ? Есть ли у медицинских работников суточного режима право на отдых и/или сон?

Работаю неонатологом в палатах реанимации и интенсивной терапии. В трудовой книжке об этом имеется соответствующая запись. Должен ли мне учитываться льготный стаж год за 1,6 г? Заранее спасибо.

Работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии, медсетра анестезит, на 3 койки, нас хотят обязать работать на 6 коек-это на 2 палаты, правомерно ли это?