Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для неработающего отца при отсутствии брака и одновременное оформление декретного отпуска

Могу ли я выйти на работу из декретного отпуска раньше срока (ребенку 7 мес)? но при этом возможно ли оформление вместо меня свекрови отпуска по уходу за ребенком? И как в этом случае будет оплачиваться ей отпуск? (я получаю 40% от оклада)

Я работаю в школе, с 1 по 21 июня я работаю в пришкольном лагере. С 31 июля я ухожу в декрет, мне положены и отпускные и декретные? Или отпускные урезанные?

Меня увольняют с работы по истечении срочного трудового договора (принимали меня на период декретного отпуска основного работника, отпуск по беременности и родам мне предоставили, в настоящее время он заканчивается). Куда необходимо обратиться за оформлением декреного отпуска и для получения ежемесячных декретных, а также что необходимо сделать для того, что-бы после выхода из декретного отпуска не было перерыва в трудовом стаже и когда оформляются вышеуказанные вопросы до увольнения или после? Дата увольнения 25 ноября 2003 г. Очень прошу Вас ответить быстрее. Заранее признательна.

С уважением Надежда.

Можно ли остаться в декретном тпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, а на второго отпск оформить на бабушку до 1,5 лет с сохранением ее рабочего места в неполным рабочим днем?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти из декретного отпуска, уволиться и искать новую работу. Подскажите пожалуйста можно ли оформить декретный отпуск на бабушку (не пенсионерка, работает), если я не буду работать?

Я нахожусь в декрете Усама вышла на работу на несколько время. Если я буду увольнятся то должна ли я отработать 14 дней? И могу ли я опять пойти в декрет, так как я ещё нахожусь в декрете и вышла пока по желания на работу?

Я работала в компании в 2014 году, в конце 2014 года нашу компанию перекупила другая компания и я перешла туда (только не помню какое заявление писала на перевод или увольнение, а потом на устройство). При переходе из одной компании в другую нам не давали справки о доходе (2 НДФЛ и другие). Весь 2015 год проработала в этой новой компании. В феврале 2016 года ухожу в декрет. При оформлении декретного отпуска (для расчета декретных) в новой компании должна сохраниться бухгалтерия со старой компании за 2014 год? Просто моей старой компании сейчас как таковой уже нет и справку о доходах мне взять неоткуда...

В сентябре месяце я ухожу в декретный отпуск, открываю больничный по месту жительства, но уезжаю рожать в другой город. Как быть с больничный листом? Могу ли я закрыть его в другом городе и передать работодателю или мне нужно ехать и закрывать его в том городе где я работаю? И когда стоит начинать оформление декрета?

Вопрос такого плана, у меня супруга сотрудник МВД действующий, находится в декретном отпуске и снова беременна. Что бы получить выплаты ей говорят что нужно выйти на один день на работу, а мы находимся вообще в другом городе. По этому на сколько это правильно и правомерно. Так как у себя на работе в кадрах уточнил (мне сказали что выходить не нужно ФСС автоматически переведут деньги работодателю) а у МВД вроде как не ФСС а своя структура и так далее.

В заключении вопроса, нужно ли выходить с декретного отпуска для получение выплат на новый декретный отпуск.

Меня отправляют в декрет 10 декабря. Подскажите, пожалуйста, если я буду работать весь декабрь и принесу декретный лист в январе, и напишу заявление с 1 января, защитают ли мне 2013 и 2014 год?

Я хотела бы узнать про отпуск! Работаю в гос. учреждении первый год, уже 10 месяцев, отпусков ещё не было, по словам директора отпуска начнутся после 11 месяцев работы, то есть вот скоро, с марта, но в конце марта я ухожу в декрет! Мне хотелось бы сейчас написать заявление на отпуск, и потом сразу же уйди в декрет! Может ли директор по каким либо основаниям меня не отпустить сейчас в отпуск? Правомерно ли будет это?

Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?

Нахожусь в декретном отпуске ребенок до 3-х лет, в компании произошла реорганизация, поменялось юр.лицо, я осталась на старом юр.лице, работодатель заявляет, что моя должность на новом юр.лице занята и предлагают мне другую должность. Законно ли это? Я не была уведомлена. Могу ли я восстановится на свою должность в новом юр.лице, какие действия мне предпринять. Спасибо.

Сноха студетка очная форма обучения я работаю на гос предприятии она оформляла академ могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до аолутора лет.

В апреле выхожу с декретного отпуска, но ситуация такая что мне в апрель с третим ребёнком в декрет... так совпало. Выплатят ли мне декретные?

Хотелось бы узнать, есть ли какие нибудь изменения о включении декретного отпуска в пед. стаж после 1992 г. Я работаю учителем, в этом году 25 лет трудовой деятельности в 1996 и 1997 был декретный отпуск. Имею ли я право на льготную пенсию?

Прошу Вас помощи в моём вопросе. Я являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 25 января 2013 года сыну исполнится 1.5 года. Написала рапорт на продление декретного отпуска по уходу за ребёнком до 15 мая 2013 года, так как с 16 мая у меня наступает отпуск по беременности и родам на 140 суток со вторым ребёнком. Командир просит переписать рапорт по достижению первому ребёнку 3-х лет, то есть до 25 июля 2014 года.

Подскажите мне как правильно написать рапорт, чтоб получить дородовые и послеродовые на второго ребёнка.

Я работаю по договору, до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Девочка выходит на работу 15 февраля, а мне уходить в декрет 1 апреля. Если я уйду 14 Марта на больничный и плавно в декрет, я получу на декретные (родовые) у работодателя?

В июле мне надо уходить в декретный отпуск, а в августе рожать. Я хотела бы уйти в декретный отпуск и продолжать работать сохранив за собой право получения пособия по беременности и родам. Как это правильно оформить. И можно ли после родов получать пособие и работать. Это 3-и роды и работы просто необходима.

У меня нет регистрации в городе Смоленске, но я официально работаю на городском предприятии, на работе дали справку об этом. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?