Как решить вопрос с размещением нового сотрудника на моем рабочем месте во время моего отпуска?

• г. Южно-Сахалинск

Ухожу в отпуск на 2 недели, начальник другого отдела на моё рабочее место хочет посадить нового сотрудника своего отдела, так как у него в кабинете нет мест. Это моё рабочее место, документально оно за мной не закреплено, но тут мои вещи, документы моего, личные документы, в шкафчиках мои вещи, и я не хочу чтоб на моём рабочем месте сидел другой человек. Можно ли как то решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В рамках закона - нет. Только в рамках договоренностей с работодателем.

Спросить
Пожаловаться

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Инна
25.05.2016, 16:43

Как сделать так, чтобы меня уволили из-за появления нового сотрудника на моем рабочем месте?

Я-пенсионер, сегодня на работе случайно встретила девушку, которую инструктировали работать в компьютерной программе, привествовала её как новую коллегу, и она представилась, как будущий работник на моём рабочем месте. Местное начальство пожимает плечами, до центрального офиса пока дозвониться не могу. В-принципе, если так со мной обходятся, согласна оставить место, но в какой форме лучще настаивать на увольнении? (сокращение, по несоответсвию должности?). Какие последствия может иметь последний вариант для трудоустройства?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2012, 11:55

Мне на моем рабочем месте в декретном отпуске почему то на ребенка выплачивают ежемесячно по 2400 руб, разве это правильно?

Мне на моем рабочем месте в дикретном отпуске почему то на ребенка выплачивают ежемесячно по 2400 руб, разве это правильно?
Читать ответы (1)
Мария
24.04.2015, 21:35

Недвижимость взамен жилья - как решить проблему с переселением и новым размещением для 3 семей

Взамен жилья, попадающего под снос ветхого жилья, нам дают по площади такую же, но у нас было 3 раздельные комнаты, а дали 2 проходные и 1 раздельную, а нас 3 семьи проживает,2 сына с семьями и мы с мужем. Нам сказали, что пусть сыновья себе жильё отдельно покупают и что сейчас дети с родителями не живут. Но у них нет возможности купить жильё ,т.к. у нас нет работы чтобы хватило и на жильё и на семью. Квартира приватизирована на нас с мужем и на детей по 1\4,что нам делать и как жить в проходных комнатах.
Читать ответы (2)
Альбина
08.11.2016, 18:13

Законность утверждения нового сотрудника на рабочем месте беременной женщины, руководителя в ФГУП, в период ее отпуска

Я беременна, работаю во ФГУП руководителем, на предприятии изменение штатки, у меня есть на руках предстваление на перевод в новую штатку подписанное, ушла в отпуск, вышла а на мое место уже утвердили нового человека, законно ли это? и что я могу сделать?
Читать ответы (2)
Елизавета
21.05.2022, 22:38

Вопросы по отпуску нового сотрудника - плановый отпуск в 2022 году и возможность использовать дни в 2021 году

Устроилась на работу в апреле 2021 года, отпуск по графику в июне и сентябре 2022 (по 14 дней). Немного не понимаю тоесть за 2021 у меня не было отпуска, а в 2022 плановый? И можно ли взять дни положенные в 2021 году?
Читать ответы (1)
Элеанора
20.03.2019, 10:32

Вопрос о правомерности взятия отпуска на новом рабочем месте при беременности и уходе в декрет

На новом рабочем месте я отработала 6 месяцев, в апреле хочу взять отпуск на 28 календарных дней, т. к. Беременна и в мае ухожу в декрет. Правомерно ли мои действия?
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
23.05.2014, 13:06

Возможность перевестись в другое отделение и отпуск - возможно ли уйти в отпуск как запланировано и получить оплату за него?

Я хотела поменять место работы и перевестись внутри организации в другое отделение, но у меня отпуск начинается с 1 августа. Смогу ли я уйти в отпуск как и было запланировано или отпуска уже не будет? Оплатят ли мне мой отпуск, и когда можно будет взять отпуск на новом рабочем месте?
Читать ответы (1)
Надежда
23.02.2015, 19:49

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.
Читать ответы (1)
Уваров Э.А
07.02.2006, 16:47

На новом рабочем месте говорят, что востановят мой рабочий стаж (14 лет) и будут выплачивать премии и деньги за рабочий стаж.

У меня вопрос. Меня не увольняют переводом, написал заявление по собсвенному желанию. На новом рабочем месте говорят, что востановят мой рабочий стаж (14 лет) и будут выплачивать премии и деньги за рабочий стаж. Вопрос нет ли здесь обмана. Такое в принципи возможно. Не прогодаю ли я. Уж больно все гладко. С уважением, зарание благодарен.
Читать ответы (1)
Юрий
18.12.2016, 20:03

Как решить проблему с нестандартным размещением нового домика рядом со старым домом?

У меня старый дом я его отделал жалко сноить. Хочу на место летней кухни поставить не большой домик квадратов на 59 а край дома получается не по правилам т е к дороге по моему участку а к соседям 3 м как мне поступить.
Читать ответы (1)
Светлана Алексеевна
11.02.2015, 01:27

Сокращение сотрудников на новом рабочем месте - возможность получения двойного оклада?

В фирме сменились юр лицо, все сотрудники в новой фирме остались на испытательном сроке. По итогу происходит сокращение. Была предложена альтернатива др работы (кт совершенно отличается от предыдущей). Ставят перед выбором либо соглашение на альтернативу, либо сокращение в связи с не прохождением испытательного срока, либо по собственному желанию. Могу ли я расчитывать на выплату двойного оклада при сокращении?
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2022, 12:43

Вопросы отпуска нового сотрудника - правильное понимание правил или недостаток информации?

Я устроилась на работу в сетябре месяце, работник кадров говорит, что мне отпуск положен через 6 месяцев (май) или через 11 (ноябрь) месяцев. Т.е в июне или июле с ее слов я не имею права пойти в отпуск, только май или ноябрь. Работник кадров действительно прав? Как я понимаю, что можно пойти в отпуск в любом месяце, но не раннее 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2023, 17:04

Возможность использования фото и видео фиксации для доказательства пьяного состояния сотрудника на рабочем месте.

Законно ли (на основании какой статьи НПА) приенение фото и видео фиксации к пьяному сотруднику на рабочем месте для доказательства его состояния и применения дальнейших мер.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.07.2013, 13:08

Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?

Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение