В своё время работодатель не сделал СОУТ и мне приходится сейчас доказывать свое право на льготную пенсию.

Только в судебном порядке. Судебная практика не единообразна по данному вопросу. Есть судебные решения, в которых высказывается точка зрения: Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.03.2016 по делу N 33-1183/2016 «Ссылка ответчика (по делу Ответчик – Пенсионный фонд) в жалобе на непредставление работодателем индивидуальных сведений на К.В.С. после 01.01.2013 г. о льготном характере его работы и неперечисление за него страховых взносов по дополнительным тарифам, установленных ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, не влечет отмену решения суда, поскольку неисполнение работодателем своей обязанности не может ущемлять пенсионные права истца. В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в ПОСТАНОВЛЕНИИ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ от 10.07.2007 № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.