Все ли дни больничного оплачиваются работодателем, если он пришелся на отпуск с последующим увольнением?
Все ли дни больничного оплачиваются работодателем, если он пришелся на отпуск с последующим увольнением?
Оплачиваются все дни нетрудоспособности, даже если они выходят за пределы отпуска.
СпроситьТогда почему работодатель оплатил только те дни, которые выпали на период увольнения? Они не правы?
СпроситьТогда почему работодатель оплатил тогда те дни, которые выпали на период увольнения?
СпроситьПособие выплачивается в общем порядке за все календарные дни болезни, даже если её окончание выйдет за дату увольнения.
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
СпроситьКак правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Можно ли использовать отпуск в качестве отработки? Какое заявление лучше первым написать: на отпуск с последующим увольнением или на увольнение с последующим отпуском?
Здравствуйте. Могу ли я написать заявление не отпуск с последующим увольнением, находясь на больничном? Отпуск 11 дней.
Я ушла в отпуск с последующим увольнением., но т.к. сложилась ситуация и я бы хотела восстановиться т.е. отозвать заявление, но мне отказали тем что на мое место взяли на постоянно другого человека. Дата моего увольнения 28.09 2014. Скажите пожалуйста могли ли взять на мое место человека года тата моего увольнения только 28.09.14., и могу ли я восстановиться? Спасибо.
Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, и выслать его по электронной почте. (есть не сданная спецодежда). Спасибо.
Я 10,06,2015 написала заявление об увольнении. Сегодня директор подписал с последующей отработкой. Они не отпускают меня в отпуск, работаю 1,3 года. Я могу переписать своё заявление выхода в отпуск с последующим увольнением.
Ухожу в отпуск с последующим увольнением.
Работодатель задерживает выплату з/п более чем на 2 месяца.
Сегодня мой последний рабочий день, расчета сегодня не будет. Могу ли я написать извещение о невыходе на работу, согласно части 2, статьи 142 ТК РФ и как тогда будет расчитываться отпуск, каким число они должны будут меня уволить?