Все ли дни больничного оплачиваются работодателем, если он пришелся на отпуск с последующим увольнением?

• г. Иркутск

Все ли дни больничного оплачиваются работодателем, если он пришелся на отпуск с последующим увольнением?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Оплачиваются все дни нетрудоспособности, даже если они выходят за пределы отпуска.

Спросить
Пожаловаться

Тогда почему работодатель оплатил только те дни, которые выпали на период увольнения? Они не правы?

Спросить
Пожаловаться

Тогда почему работодатель оплатил тогда те дни, которые выпали на период увольнения?

Спросить
Пожаловаться

Пособие выплачивается в общем порядке за все календарные дни болезни, даже если её окончание выйдет за дату увольнения.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

www.consultant.ru

Спросить
Пожаловаться

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли использовать отпуск в качестве отработки? Какое заявление лучше первым написать: на отпуск с последующим увольнением или на увольнение с последующим отпуском?

Здравствуйте. Могу ли я написать заявление не отпуск с последующим увольнением, находясь на больничном? Отпуск 11 дней.

Я ушла в отпуск с последующим увольнением., но т.к. сложилась ситуация и я бы хотела восстановиться т.е. отозвать заявление, но мне отказали тем что на мое место взяли на постоянно другого человека. Дата моего увольнения 28.09 2014. Скажите пожалуйста могли ли взять на мое место человека года тата моего увольнения только 28.09.14., и могу ли я восстановиться? Спасибо.

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, и выслать его по электронной почте. (есть не сданная спецодежда). Спасибо.

Я 10,06,2015 написала заявление об увольнении. Сегодня директор подписал с последующей отработкой. Они не отпускают меня в отпуск, работаю 1,3 года. Я могу переписать своё заявление выхода в отпуск с последующим увольнением.

Ухожу в отпуск с последующим увольнением.

Работодатель задерживает выплату з/п более чем на 2 месяца.

Сегодня мой последний рабочий день, расчета сегодня не будет. Могу ли я написать извещение о невыходе на работу, согласно части 2, статьи 142 ТК РФ и как тогда будет расчитываться отпуск, каким число они должны будут меня уволить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение