Работодатель забыл включить меня в список для отсрочки по срочной службе (крайний срок подачи заявлений был в августе).

Здравствуйте! Судя по всему речь об отсрочке по основаниям, которые предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" (далее: Правил), Вы со своей стороны предоставили работодателю (аккредитованной организации в сфере IT) были предоставлены все необходимые данные, но работодатель со своей стороны необходимых действий по направлению информации не предпринял.

Согласно пункту 4 Правил отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам призывными комиссиями на основании направляемого Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в Министерство обороны Российской Федерации не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу списка граждан*.

* Списки граждан, предназначенные для использования в ходе призыва граждан на военную службу в апреле - июле 2022 г., направляются аккредитованными организациями и Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации до 1 мая и до 1 июня 2022 г. соответственно.

Если в указанный период Вы в аккредитованной организации работали, то действия работодателя незаконны, и в случае призыва Вы вправе оспорить позицию военкомата. Вы вправе обжаловать действия должностного лица по призыву в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ. А вот к работодателю отдельный иск (ст.131-132 ГПК РФ) по факту нарушения Ваших прав как призывника.