С прокуратуры в организацию поступило представление о наложении дисциплинарного взыскания на виновного сотрудника. Нужно ли проводить всю процедуру наложения взыскания с оформлением актов, взятия объяснений с сотрудника или возможно только издание приказа о наложении дисц. Взыскания?

Всю процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности предусмотренной ТК соблюсти необходимо

Организация вправе не наказывать сотрудника, представление прокурора имеет рекомендательный характер, однако в течение 30 дней вы обязаны направить ответ в прокуратуру, в котором сообщить прокурору, например, что представление рассмотренно, нарушения устранены, принятых меры по недопущению подобного впредь, с сотрудником проверена беседа.

Беседа не дисциплинарное взыскание.

Прокуратура требует наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника

Дисциплинарное взыскание за ошибочно указанный доход в декларации

Работаю руководителем государственного учреждения в течении восьми месяцев. При подаче декларации о доходах, расходах и имуществе за год в декларации мною был указан доход с прежнего места работы на основании справки 2-НДФЛ. Данная справка была выдана мне в день увольнения с прежнего места работы и в ней ошибочно занижен доход (не отражена сумма выданная при расчёте). Работодателем на меня возложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, поясняя, что не была запрошена уточняющая информация на конец года. Правомерны ли действия работодателя? Кто несёт ответственность за достоверность справки 2-НДФЛ? И должен ли работник самостоятельно проверять, т.е. пересчитывать сумму дохода указанную в справке?

Читать ответы (1)

Учителю было сделано дисциплинарное взыскание за "создание условий для кражи". Правомерны ли действия администрации?

Учителю было сделано дисциплинарное взыскание за "создание условий для кражи". Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (3)

Дисциплинарное взыскание на основании нарушения режима работы - правомерно или нет?

Работаю в компании ООО. Расписание трудового дня в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка. На перерыве (в период с 12-45 до 13-30) назначила встречу с клиентом (что можно подтвердить заключенным и подписанным договором), поэтому в течении 3-х минут находилась на кухне и съела сосиску (без хлеба) - с 12-00 до 12-03. За то, что меня увидели в кухонной зоне с сосиской, попросили написать объяснительную. Написала. Отдел кадров составил приказ - о дисциплинарном взыскании на основании нарушения п... Правил внутреннего трудового распорядка. Нарушение режима работы, распорядка дня. (лишение части премий на год), я его подписала, получается что с очередным следующим взысканием можно будет занести замечание в трудовую книжку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - угроза увольнения, дисциплинарное взыскание и важность должностной инструкции

У меня такая ситуация. Филиал в котором я работаю убирают. Соответственно нас должны сократить. Но руководство не хочет. Сейчас юристы компании ищут поводы нас уволить. У меня были опоздания, но я по ним никогда не писала обьяснительные. Недавно узнала что в прошлый раз за меня обьяснительные написала коллега. Сейчас мне предъявляют приказ о дисциплинарном взыскании. Хочу спросить. Я когда устраивались на работу подписала лист ознакомления. Но он выглядел как просто список. Т.е должностная инструкция моя фио и подпись. Будет ли такой лист иметь юрид. Силу? На самом деле должностную инструкцию я в глаза не видела.

Читать ответы (3)

Могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание во время отпуска?

Я находилась в отпуске. Должностные обязанности приказом были возложены на другого сотрудника (с его согласия). В этот период прошла проверка и были выявлены нарушения. Могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (2)

Необходимо помощь и советы - намереваются навести дисциплинарное взыскание на мужа, работающего в МВД

Помогите, пожалуйста, с такой ситуацией: мой муж работает в структуре МВД. в данный момент назначили служебную проверку и сказали написать объяснение по поводу того, что он не сдал загран паспорт в отдел кадров, хотят за это повесить на него взыскание. Подскажите, пожалуйста, это вообще законно, можно ли как-то избежать взыскания? И как грамотнее написать объяснение?

Читать ответы (1)

Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?

Работодатель нашел нарушение в работе. Хочет вынести дисциплинарное взыскание. Существует ли срок в течение которого может работодатель выносить взыскание? И после которого уже не сможет. Также есть вопрос. Дисциплинарное взыскание выноситься приказом. Если дата ознакомления с приказом стоит более 30 дней с момента выявления нарушения работодателем, может ли дисциплинарное взыскание считаться действительным?

Читать ответы (2)

Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если оно наложено и.о директора.

Читать ответы (1)

Какой максимальный срок в течение которого могут наложить дисциплинарное взыскание в вв. МВД? От момента совершения проступка.

Какой максимальный срок в течение которого могут наложить дисциплинарное взыскание в вв МВД? От момента совершения проступка.

Читать ответы (4)

Я не ознакомлен с с приказом об объявлении мне выговора, могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (3)

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.

Читать ответы (1)

Можно ли рассматривать заявление о несогласии с назначением ответственности как объяснительную и применить дисциплинарное

Сотрудник подписал приказ (ознакомлен) о назначении его ответственным за составление сводного годового отчета по своей деятельности, но на другой день принес заявление о несогласии. Можно ли его заявление считать объяснительной и на основании этого издать приказ о дисциплинарном взыскании.

Читать ответы (1)

Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?

Читать ответы (1)

Нарушения со стороны руководительницы - лишение бонуса, игнорирование письменного запроса и дисциплинарное взыскание

Ко мне придирается руководительница, лишила бонуса за 1-е полугодие, мой письменный запрос о причинах - проигнорировала дважды, на словах объяснила, было опоздание на самолёт в командировку (не уведомила, рейс в субботу), 20 минут отсутствовала на собрании, на ужин к руководителю Маркетинга (неофициальный) задержалась на 30 минут. Вчера мне объявили дисциплинарное взыскание (объявили выговор). Могу ли я по этому поводу обратиться в трудовую комиссию?

Читать ответы (1)

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании: в приказе объявлен выговор, а также лишение премиального вознаграждения по итогам работы за год. В течении года работник систематически не предупреждала о невыходе на работу, а также опаздывание на работу 1-2 часа и уход с работы раньше положенного. А также совершение аморального проступка по отношению к другому работнику ниже должностью. Есть докладные, карта - справка проверки, объяснительные. Что нужно делать дальше? Как можно ее уволить?

Читать ответы (1)

Как директору наложить дисциплинарное взыскание в Решении единственного участника общества?

Можно ли в Решением единственного участника общ. наложить дисциплинарное взыскание (замечание) на директора или это делается только через вынесение соответствующего приказа?

Читать ответы (2)

Директор дочерней организации получит дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения

Директор дочерней организации не выполнил поручение руководства свыше. Поручено наложить дисциплинарное взыскание - замечание. Есть только служебная записка от Начальника ревизионной комиссии, где описан проступок и обстоятельства и объяснительная от директора. Достаточно ли этого для вынесения приказа о дисциплинарном взыскании.

Читать ответы (1)

Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы

Здравствуйте. Ситуация следующая. В 2017 году в ноябре месяце было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время, менее 4 часов). В 2018 году произошла подобная ситуация (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время), но на меня был составлен акт и вынесено дисциплинарное взыскание в виде ВЫГОВОРА. Законно ли это, и действует ли дисциплинарное взыскание в виде замечания за 2017 год в 2018 году? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного

У нас такая ситуация: в пылу спора начальник отдела логистики в нецензурной форме в присутствии подчиненных обозвал начальника производственного отдела. Может ли к перврму быть применено дисциплинарное взыскание? Если нет, то какие другие формы наказания могут быть применены? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание

В декабре была инвентаризация, в ходе которой выяснилось, что за месяц до этого неопытный менеджер нам поставил на остатки несуществующие товары в крупную сумму. Мы написали отказ и в объяснительной подробно описали ситуацию. Через месяц пришло письмо о принудительном взыскании этой суммы, а через 4 месяца приказ о дисциплинарном взыскании. Куда можно обратиться по этому вопросу и что предпринять? Не хочется платить за воздух. Законно ли это вообще? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Прокуратура требует наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника - какие шаги нужно предпринять?

Котово - онлайн услуги юристов

Дисциплинарное взыскание за ошибочно указанный доход в декларации

Учителю было сделано дисциплинарное взыскание за "создание условий для кражи". Правомерны ли действия администрации?

Дисциплинарное взыскание на основании нарушения режима работы - правомерно или нет?

Проблемы на работе - угроза увольнения, дисциплинарное взыскание и важность должностной инструкции

Могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание во время отпуска?

Необходимо помощь и советы - намереваются навести дисциплинарное взыскание на мужа, работающего в МВД

Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?

Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если оно наложено и.о директора.

Какой максимальный срок в течение которого могут наложить дисциплинарное взыскание в вв. МВД? От момента совершения проступка.

Я не ознакомлен с с приказом об объявлении мне выговора, могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание?

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Можно ли рассматривать заявление о несогласии с назначением ответственности как объяснительную и применить дисциплинарное

Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?

Нарушения со стороны руководительницы - лишение бонуса, игнорирование письменного запроса и дисциплинарное взыскание

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор

Как директору наложить дисциплинарное взыскание в Решении единственного участника общества?

Директор дочерней организации получит дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения

Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного

Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59