Ограничения и правомерность действий руководителей детских садов в районе - можно ли запретить перевод на другую работу?
В нашем районе детские сады подчиняются одному районному отделу образования, но переводом устроится на работу в другой детсад не разрешают. Только увольняться. При этом педагогические работники теряют право на отпуск и стимулирующие выплаты, так как считаются вновь принятыми работниками. Насколько правомерны действия руководителей детсадов и начальника отдела образования?
Добрый день.
Каждый детский сад, как образовательная организация, является самостоятельной организацией, поэтому перевестись с одной организации в другую можно только с согласия работодателей. Нет согласия, невозможен перевод.
Статья 72.1 ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).Спросить
Законны ли действия начальника отдела образования?
Добрый день! Я имею троих несовершеннолетних детей, воспитываю их одна так как нахожусь в разводе с их отцом. Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в основной школе. В связи с реорганизацией образовательного учреждения ставка заместителя сокращается. Меня увольняют 18 декабря, а 19 декабря принимают на должность учителя-методиста на ставку 0,75, но в квалификационном справочнике такой должности нет. Законны ли действия начальника отдела образования?
Необходимо ли согласование Администрации района, или согласование начальника отдела образования при приеме на работу руководителя структурного подразделения - отделения дополнительного образования детей в ГБОУ школе. Данный сотрудник будет руководителем третьего уровня.
Я вышла из декретного отпуска (ребенку 3 года), меня уведомили о сокращении моей должности за 2 месяца, мне предложили вакансии. Одна вакансия мне подходит, но мне объяснили, что я не подхожу начальнику отдела, хотя образование соответствует и сказали подписать, что я отказываюсь. Правомерно ли это?
Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста? Спасибо.
Написала жалобу на сотрудника банка руководителю банка. Через пару недель пришло исковое заявление от сотрудника. Суть что я порочу её честь и достоинство и порчу её деловую репутацию. На сколько правомерным дейстЗдравствуйте. Написала жалобу на сотрудника банка руководителю банка. Через пару недель пришло исковое заявление от сотрудника. Суть что я порочу её честь и достоинство и порчу её деловую репутацию, просит за моральный ущерб 1000000 рублей. На сколько правомерным действия этого сотрудника? И как мне посьупить.
В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?
Начальник отдела образования подал на меня жалобу в прокуратуру о незаконной предпринимательской деятельности (оказание платных услуг) ребёнку, учителем которого я являюсь в школе, а по закону об образовании это создаёт конфликт интересов; факт оказания платных услуг прокуратура опровергла; сведения, порочащие мою деловую репутацию не были публично озвучены, а только на уровне жалобы в прокуратуру. Можно ли наказать начальника отдела образования, если да, то по какой статье?
Моя штатная должность - заместитель начальника отдела, организация государственная. В случае отсутствия начальника отдела (отпуск, командировка, больничный) должен ли издаваться в кадрах приказ о моем назначении и.о.нач. отдела, или я остаюсь работать как зам., и правильно ли это?
Мой нач отдела ушел в отпуск. Меня на время его отпуска назначили исполняющим его обязанности. Руководитель предприятия приказом мне назначил надбавку за исполнение обязанностей НО в размере 30%. До выхода НО за пять дней я попал на больничный. Замечаний ко мне по работе с выше стоящего управления не было. За июль месяц доплату выплатили. По выходу из отпуска НО в августе месяце, он написал докладную о том что я всю работу завалил руководитель предприятия приказом отменил мне доплату с августа месяца назначенную ранее в соответствии с докладной НО. Объяснения у меня не брали. Правомерно ли решение руководителя об отмене мне доплаты за исполнение обязанностей НО.
Имеет ли право начальник отдела образования муниципального казенного учреждения преподавать в школе? В отношении нашего начальника ведется проверка и хотят вычесть с основной з.п.вычесть за ее время отсутствия на основном рабочем месте.
Я обращаюсь по такому вопросу. С 27 июня я выхожу в отпуск, а вот про начисление отпускных нам сказали следующие: деньги вы получите, (за июнь сняли с свех учителей стимулирующие, но я уже забил на это) но получать будуте частями, в течение июля и августа, может даже сентября. Насколько правомерны дейстия работников отдела образования. Директору сказали, якобы в бюджете денег нет, но вы держитесь.
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ обязан ли ведущий конструктор отдела главного конструктора переводиться на должность начальника отдела на время очередного отпуска последнего? И кто обязан замещать должность начальника отдела во время его очередного отпуска при отсутствии желающих среди сотрудников отдела?
Я работаю заведующей в ДОУ. На 2014-2015 уч год, начальник отдела образования не подписывает заявления на замену отпусков, ссылаясь на экономию бюджета. А что делать, на основании чего я могу возложить обязанности чужой работы при том неоплачиваемой.
Приняли в порядке перевода временно на должность исполняющего обязанности начальника отдела (пока ищем кандидатуру). 1) Как правильно указать срок действия договора? 2) Правильно ли будет написать о назначении на должность исполняющего обязанности начальника отдела?
Имеет ли право начальник отдела образования проводить проверку по изучению состояния учебно-воспитательного процесса в школе, где вновь зназначен директор и заместитель директора по учебной работе.
Фоменко людмила ивановна. Здраствуйте я педагог дополнительного образования с 24 стажем работы. В ДДТ веду студию Всезнайка-предшкольная подготовка по комплексной программе с 32 часовой недельной нагрузкой. С этого учебного года начальник отдела образования оставляет недельную нагрузку не более 27 часов. Моя программа не позволяет такое обучение. У меня 2 группы по 16 часов в неделю. Правомерные действия начальника или нет? Если можно ответе с ссылками на закон.
Если заместитель начальника отдела совмещает вакантную должность начальника отдела, какую должность он должен указать в документе, визируя его. Заранее спасибо.
Может ли заместитель начальника управления совмещать должность начальника отдела одного направления, при том, что есть заместитель начальника отдела? Заранее спасибо!