Может ли уволить меня начальник, если он застал меня спящим на рабочем месте
опубликован 22.12.2012, 17:06
Вы допустили нарушение трудовой дисциплины, за него работодатель вправе применить к вам дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), а вот уволить за это нельзя, ибо нарушение это не является однократным и грубым, влекущим расторжение трудового договора по ст. 81 ТК РФ. Если еще раз попадетесь, второе дисциплинарное взыскание будет являться достаточным основанием для увольнения. Плюс документы никакие не составлялись, объяснения с вас не брали, то есть говорить о дисциплинарной ответственности пока нет оснований... Заставить вас написать заявление нельзя, Вы можете согласиться, а можете продолжать работать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алексей, сон во время работы это не прогул. уволить Вас нельзя. Поэтому требование написать заявление об увольнении - незаконно.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Меня застали курящей на работе без места, начальство требует увольнения - что делать?
Написание объяснительной о случае задержки на работе начальнику
Как написать объяснительную если тебя застали спящим на рабочем месте (ночная смена) если ты просто лежал и не спал?
Начальник оказывает давление, заставляет писать заявление на увольнения по собственному желанию.
Увольнение водителя пожарной машины по состоянию здоровья - сроки
Сотрудникам сообщают о возможном увольнении без объяснения причин
Несоблюдение работниками требования работодателя о написании заявления об уходе - основание для увольнения
Что написать в объяснительной, если начальник увидел спящим на рабочем месте в ночную смену.
Незаконное совмещение профессий - как защитить свои права и остаться на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут