Спорный вопрос - работодатель не оплачивает жилье на всю семью из 4 человек
опубликован 15.11.2023, 09:28
Здравствуйте, Александр! Данный регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), и если там есть отсылка на родственные связи, то действия правомерны. Однако если ребенок все равно может являться членом семьи в трактовке локального нормативного акта, т.к. при разрешении вопроса о возмещении затрат нормы Семейного кодекса РФ не применяются, а применяются нормы трудового права, то действия работодателя неправомерны. Во всяком случае Вам нужно потребовать сослаться на пункты локального нормативного акта, на основании которых Вам отказывают.
Далее Вы вправе разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Правомерно.
То есть, мне ребенка удалить из семьи?
НЕ УДАЛИТЬ, а документально нужно зафиксировать.
Либо удочерить ребенка, либо в судебном порядке признать ребенка членом вашей семьи.
С Уважением!
Правомерно. Статья 2 СК РФ членами семьи называет супругов, родителей и детьми родных и усыновленных. Ребенок жены не является членом семьи.
Здравствуйте, Александр Александрович!
Конечно правомерно, если не доказано иное.
1. Ребенок вами не усыновлен (не удочерен), вы НЕ являетесь документально его отцом, соответственно к члену семьи этого ребенка нельзя отнести.
2. У этого ребенка есть отец по документам, который обязан его обеспечивать материально, в виде выплаты алиментов. Если не выплачивает, это уже другой вопрос.
3. Поэтому, работодатель прав абсолютно.
Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1
4. Я понимаю, что вы данного ребенка считаете членом семьи, воспитываете с рождения, но он к вам никакого отношения увы не имеет. Тут против Закона не пойдешь.
Либо усыновляйте (удочеряйте), либо через суд признавайте ребенка членом своей семьи.
Будет решение суда на руках о признании его членом вашей семьи, будут компенсировать за четверых.
Всех благ Вам!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Почему работаю по трудовой книжке и вычитают 13% а больничный и отпуск не оплачивает работодатель? На что тогда вычитают 13%?
Что делать, если работодатель оплачивает простой у сдельщиков не со средней заработной платы
Являюсь иностранным гражданином. Имею РВП, сколько процентов НДФЛ оплачивает работодатель в бюджет РФ. Анна.
Как правильно написать заявление на предоставление дня для диспансеризации по закону 100N и как его оплачивает работодатель?
Существует кредит, платили по номеру договора, теперь обязывают оформить кредитную карту, чтобы его оплачивать, правомерно ли это.
Обязан ли работодатель оплачивать работникам дни, которые приходятся на государственные праздники? Спасибо.
Обязан ли работодатель оплачивать занятия спортом для сотрудников? Рассмотрим условия и возможности.
При приеме на работу обязан ли работодатель оплачивать медосмотр при
Должен ли работодатель, оплачивать восстановление педагогических часов работнику.
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя по вине предприятия?
Обучение в железнодорожном институте после педагогического колледжа - обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск?
Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр для охранников?
Скажите обязан ли мой работодатель оплачивать мне ученический отпуск, с учётом того что это частная лавочка?
После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного? Сколько дней оплачивает бывший работодатель?
На каком основании работодатель оплачивает или не оплачивает сан. книжку (мед. комиссию).
Не оплачивает работодатель больничный на три дня при предоставлении справки о доходах за последние два года - правда или миф?
Как определить, правомерно ли работодатель оплачивает мои страховые взносы при регистрации ИП?
С успешной защиты диплома на работу - как работодатель оплачивает время после защиты?
Нужно ли мне минимальный доход при работе в РФ по трудовому договору, если работодатель оплачивает мой НДФЛ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут