Что реально мы можем сделать в данной ситуации и насколько можем пострадать сами?

• г. Челябинск

Больше года работаю в фирме, где никто из сотрудников официально не трудоустроен (12 человек). Руководитель каждый месяц обещает всех оформить в следующем месяце. На прямые требования легализации трудовых отношений руководитель включает психологическую обработку и угрозу уменьшить оплату труда на сумму налогов. Рабочий день по сути не нормированный, работаем и по 10 и по 12 часов в лучшем случае с 1 выходным в неделю. Оплачиваемого отпуска нет. За какие либо производственные ошибки идет 100% удержание из ЗП сотрудников. Больничных нет. Изначальная договоренность с руководителем о том, что первое время будет тяжело, нужно много поработать, а потом, когда фирма окрепнет, все будет как положено спустя год выглядит уже нелепой. На данный момент фирма (ее босс) стабильно получает 1,5-2 млн. рублей прибыли не платя ни копейки налогов. Ни у кого у сотрудников уже нет иллюзий, что руководитель будет что либо менять. На требования выполнить первоначальные (устные) договоренности руководитель предлагает особо не довольным уволиться. Часть коллектива (включая и меня) собираются не только уволиться, но и привлечь руководителя к ответственности. Что реально мы можем сделать в данной ситуации и насколько можем пострадать сами? Из доказательств есть финансовые тетрадки о розничной выручки и выплате серой ЗП, а так же база 1 С с реальным товарооборотом за полтора года.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Виталий, хам у вас работодатель, причем и дурак еще. Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру и в налоговую.

Спросить
Пожаловаться

Челябинск - онлайн услуги юристов

Черноиван Сергей
18.12.2015, 11:19

Методы получения задолженной зарплаты после увольнения

Меня уволили в декабре 2014 года, не уведомив об этом. При этом я продолжал работать до 1 го апреля 2015. Я так понимаю фирма, на которой я работал, уже не функционирует, дела переведены в другую фирму.
Подробнее
1 ответ
Андрей
04.12.2013, 10:06

Как защититься от угроз после неоплаты за работу в строительной фирме?

Я работал в строительной фирме нанимал бригаду на работу договаривался с ними по оплате, договоренности были устные, бригада работу выполнила, но фирма с ними отказалась расплачиваться, я из фирмы уволился, на данный момент времени получаю реальные угрозы что делать?
Подробнее
8 ответов
Наталья
03.06.2004, 10:29

При уже существующей фирме мое начальство открыли ещё одну фирму, занимающаяся продажей одежды.

Что мне делать? Мне на работе предложили оформить меня Ген. директором, а я данный момент работаю менеджером по продажам. При уже существующей фирме мое начальство открыли ещё одну фирму, занимающаяся продажей одежды.
Подробнее
1 ответ
Сергей
24.07.2009, 19:19

Как получить долги по зарплате в фирме "N" и как себя вести по отношению к тому, что меня хотят уговорить уйти с фирмы "J"?

Приблизительно год назад, я устроился работать в Московскую фирму "N",которая имеет свои рабочие площади в Подмосковье. Около полугода назад поползли слухи о том, что фирма «н» собралась банкротиться из-за долгов перед компаньонами, а на имеющейся базе создать новую фирму.
Подробнее
1 ответ
Наталья Анатольевна
05.06.2014, 14:15

Возможные претензии налоговиков по сделке с переуступкой займа между четырьмя фирмами

Фирма А дает займ фирме Б на сумму 10 млн. р. Фирма А переуступает в скором времени фирме С за 1000 р. Фирма С, не получая денег от фирмы Б, переуступает фирме Д за те же 1000 р. и фирма Б платит на фирму Д 10 млн. Вопрос: возможные претензии со стороны налоговиков по всей сделке. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
14.03.2013, 00:37

Как оформить документально договоренность о погашении кредита за счет фирмы в целях защиты перед банком?

Всем доброго времени суток! Я работаю в фирме занимающейся грузоперевозками уже более двух лет. Фирма стабильная, отношения с директорами полудружеские, в фирме по статусу для остальных сотрудников, считаюсь заместителем директоров.
Подробнее
3 ответa
Оксана
06.08.2020, 12:18

Стабильные алименты от отца ребенка - нарушения трудового законодательства?

Отец ребенка платит алименты последние 3 года стабильно каждый месяц копейка в копейку 1660,80 ни копейкой больше ни меньше, т.е. сумма никак не меняется. Трудоустроен на фирме своей троюродной сестры, подскажите возможно ли такое?
Подробнее
7 ответов
Алфёров Роман Владимирович
28.04.2012, 17:46

Или в суд, тогда непонятно кто будет искать Артема?

Знакомый, далее Артем, пригласил поработать в фирму в которой сам работает давно. Договоренность о зарплате, все технические вопросы, и другие производственные моменты он решал напрямую с руководителем.
Подробнее
2 ответa
Елена
23.09.2022, 12:00

Работодатель вынуждает сократить оплату труда и время работы на бессрочный срок без уведомления за 2 месяца - что делать?

Работодатель вынуждает перевестись на 0,5 ставки (уменьшить з/п и время работы) на бессрочный срок, без уведомления за 2 месяца. В случае отказа, грозится уволить по статье. У нас рабочий день с 9 до 18, но он хочет притянуть меня за что я ухожу каждый день на час раньше (с 9 до 17).
Подробнее
3 ответa
Елена
10.02.2014, 12:54

Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?

Ситуация такая бывший работник в период с 2011-2012 года работал водителем в фирме, оформлен не был, но зарплату получал каждый месяц, был выгнан за пьянку год назад. На данный момент фирма принадлежит другому человеку и этот работник написал в прокуратуру на фирму, что якобы ему не платили з.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение