Действия администрации по удержанию премии из заработной платы без письменного согласия - правомерность и возможность обращения в суд

• г. Омск

30 октября ко мне подошла гл. бухгалтер школы и принесла мне выписку о начислении заработной платы за октябрь, где была прописана премия в сумме 6625 рулей (шесть тысяч шестьсот двадцать пять руб.00 коп.). Отдавая мне выписку, она сказала, что я должен буду отдать ей эту сумму. Естественно, я эти деньги ей не возвратил, так как заседания комиссии по распределению премиальных выплат не было (я являюсь председателем этой комиссии). Эту сумму я перечислил на фонд развития школы. В ноябре у меня из заработной платы удержали эту сумму, объяснив устно, что произошла техническая ошибка, но при этом никаких приказов на начисление премии и на ее удержание мне не предоставили. Тем более, с меня не взяли моего письменного согласия. С этим вопросом, я обратился к директору школы, как только он вышел из отпуска. На мой запрос я получил следующий ответ (цитирую полностью): На ваше заявление за номером 191 от 05 декабря 2012 года могу пояснить следующее, что главным бухгалтером Григорьевой О.А. была допущена ошибка при начислении премии за октябрь месяц в размере 6625 (шесть тысяч шестьсот двадцать пять) рублей. В связи с этим вышеуказанная сумма подлежит удержанию из заработной платы в ноябре 2012 года. Главный бухгалтер Григорьева О.А. наказана в дисциплинарном порядке № 27/1 от 23 октября 2012 года. Посудите сами: где логика? Я обратился 05 декабря. 23 октября бухгалтеру вынесли приказом наказание и с этим же наказанием она 30 октября приносит мне выписку с премией, имея выговор. Мой вопрос: правильные ли действия администрации: удержать премию из заработной платы (статья которой является защищенной)? Имели ли право удержать у меня эту сумму без моего письменного согласия? Могу ли я обратиться в суд для решения данной проблемы?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Пётр Петрович - статья 124 КЗоТ предусматривает три основания для удержания из заработной платы по распоряжению администрации. Правовое основание - для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возвращения сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. При пропуске месячного срока для такого удержания оно может быть произведено в судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Омск - онлайн услуги юристов

Мария
19.07.2010, 14:55

Отказ бухгалтера включить премию в начисление отпускных - как доказать свою правоту?

Я ухожу с 1 августа отпуск. Работаю в поликлинике. При начисление отпускных мне бухгалтер не включил в мой доход премию, которую я получила в декабре 2009 года. Она объяснила это тем, что эта премия была разовой и она не включается в начисление сред.
Подробнее
1 ответ
Ирина Юрьевна
03.12.2015, 21:19

Удержали определенную сумму с моей заработной платы в ноябре 2015 года без предварительного уведомления

С моей заработной платы в ноябре 2015 года удержали определённу сумму. Я подошла к бухгалтеру, которая начисляет мне заработную плату, чтобы узнать почему с меня удержали. Ответ был таков: Оказывается, что мне с июля месяца неправильно начислялись выплаты стимулирующего характера, т.
Подробнее
1 ответ
Геннадий Александрович
21.11.2014, 22:27

Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?

Я являюсь майором Российской армии. В июле 2013 года мне было объявлено Неполное служебное соответствие, в связи с чем, я до октября 2014 года не получал премию за сложность и напряженность в размере 100%.
Подробнее
1 ответ
Марина
26.01.2015, 03:21

Отсутствие выплат в Пенсионном фонде РФ - мой опыт в декретном отпуске

Работаю в Пенсионном фонде РФ, сейчас нахожусь в декретном отпуске. В 2014 году работала по октябрь включительно, с 1 ноября ушла в декрет. По окончании года (декабрь) работникам ПФР (в нашем территориальном органе)
Подробнее
1 ответ
Татьяна
04.12.2015, 18:53

Нарушение бухгалтером - неудержание долга по алиментам и возможность возврата зарплаты через суд

Бухгалтер в мае должна была списать задолженность по алиментам по моему заявлению. (это небольшая сумма: 13 тыс. руб., которые и образовались из-за нее же,она не расчитывала индексацию). Но наверное забыла их удержать и начислила мне полностью зарплату.
Подробнее
2 ответa
Наталья
06.01.2014, 17:29

Неравномерное распределение премий - что делать, если учителя с одинаковыми баллами получают разные зарплаты в школе

В школе сущестует комиссия по работе с премиальным фондом, в её полномочии только начисление баллов учителям, информацией о сумме премиального фонда она не обладает. По итогам работы данной комиссии директор школы распределяет премии.
Подробнее
1 ответ
Александр
19.01.2016, 13:47

О лишении премиальных выплат без ознакомления с приказом и объяснительной - правомерны действия руководителя?

Суть вопроса такова: работая в организации заместителем директора, я был лишен премиальных без ознакомления с приказом, без моей объяснительной. В штатном расписании премиальные стоят в графе компенсационной выплаты.
Подробнее
1 ответ
Елена
17.01.2018, 21:52

Бывший бухгалтер школы столкнулся с проблемой переплаты по больничному - что делать?

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая,
Подробнее
7 ответов
Ольга
30.01.2020, 13:20

Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?

В конце года вышел приказ о премировании, я по приказу должна была получить определенную сумму! Премия уже была начислена и главный бухгалтер решила заменить приказ, за тем же номером, но моя сумма стала ниже!
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение