Как устроиться на работу, если компания находится на стадии ликвидации и не доступна для декретниц?

Помогите разобратся. В 2018 году отключили отопление, совсем, у всего поселка. Тоесть вывели из эксплуатации котельню. У был долг за последние два месяца. Компания педоставляющая услугу подала в суд, но счет из платежки не пропал и по сей день начисляют пени. В 2020 году компания была ликвидирована. Вопрос как остановить этот нескончаемый поток пени?

Нами был заключен договор аренды между нами (арендатор) и компанией (арендодатель).

Договор составлен так, что не имеет возможности отказа от договора в одностороннем порядке.

Договор обязывает оплатить первый месяц аренды и депозит (равен месячной аренд. Плате).

В договоре сказано: при досрочном расторжении договора, депозит не возвращается.

Отсидев 29 дней аренды, мы поняли что не можем выполнять обязательства по договору, и уведомили арендодателя о расторжении договора, ссылаясь на то, что мы готовы оставить оплаченный депозит в виде штрафа за досрочное расторжение договора.

Нами был получен отказ, и в устной форме озвучено о невозможности расторжения договора, предложив отсидеть весь срок действия договора.

Нами тут же был начат процесс ликвидации компании.

Вопрос:

- при ликвидации компании, могут ли её признать незаконной и восстановить как компанию так и обязательства по договору?

- при получении искового заявления в суд, можем ли мы в суде оспорить требуемые обязательства, сославшись на то что мы были заложниками договора и арендодатель злоупотреблял своим правом? Ведь нами было направлено уведомление в 1 й месяц аренды и не имея задолженности по платежам.

На сегодняшний день исковых требований от арендодателя не поступало.

Публикация в газете Вестник прошла 27.11.2019 года, какой шанс что компанию ликвидируют 28.01.2020?

Если до этого времени поступит исковое заявление к нашей компании есть ли шансы на выигрыш дела?

С 31 июля 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 17 декабря 2012 - в отпуске по уходу за ребенком. За 2012 год я не отгуляла отпуск 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию сейчас за неиспользованный отпуск за 2012 год? Если это невозможно, то когда можно будет получить компенсацию за неотгуленный отпуск и как ее можно будет получить, если до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет фирма, в которой я работаю, ликвидируется?

Застройщик сдал квартиру с опозданием в 1,5 года. Судом была присуждена компенсация за пользование денежными средствами. Исполнительный лист был передан судебным приставам, но на счетах у застройщика нет средств и с связи с окончанием строительства юр лицо ликвидировано. С кого должны быть взысканы денежные средства?

Я номинальный директор и учередитель компании, ооо в стадии ликвидации но как выяснилось есть долги 30000 человек пропал который привлек, что делать?

Вопрос по налогообложению возврата уставного капитала.

Компания ликвидируется, есть остаток на расчётом счёте, сумма меньше размера ранее внесенного уставного капитала.

Нужно ли удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет?

Учредитель - физ лицо, компания действует 3 года.

Прошу вас дать консультацию по данному вопросу. Я беременна срок 25 недель, с 1 апреля начинается декретный отпуск. В настоящий момент я работаю в компании официально трудоустроена. Сегодня меня поставили перед фактом, что компании с 1 апреля прекращает свою деятельность-ликвидирование компании, хотелось бы узнать, что мне делать в данной ситуации. Чтобы мне выплатили декретный отпуск+компенсация по уходу за ребенком в течение 1,5 лет.

Дии ли\квидации Компания находится в стадии ликвидации Внесены сведения в ЕГРЮЛ - требуется уведомлять отдельно ПФ и ФСС или эти сведения они сами получают из базы.

Ознакомили с предстоящим сокращением, выплачивать задолжность по заработной плате отказываются, теперь же спустя неделю заявили что фирму будут банкротить и ликвидировать. И что бы не расчитывали на выплаты, так как якобы уставной копитал фирмы 10000 рублей. Что делать сотрудникам в таком случии?

Мне выдали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией компании. Последним рабочим днем в соответствии с уведомлением должен быть 31.12. Могу ли я уволиться с 29.12? Что я теряю при этом?

Господа, юристы! Даст мне, наконец, кто-нибудь вразумительный ответ на мой вопрос. Или только это только называется бесплатная консультация.

Вопрос: Мы с быв. муж являемся учредителями ООО, у каждого по 50 % доли. Уставным капиталом является квартира. По согласию мы решили, что свою долю, 1/2 квартиры я забираю себе, выйдя из ООО, а быв. муж свою долю 1/2 квартиры дарит сыну, без ликвидации ООО. Уставной капитал будет-10000 руб. Каков алгоритм действия?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией компании, какие компенсации мне должны выплатить? Спасибо.

Я в декрете, не уволена. Сейчас случайно узнала, что компания ликвидирована через присоединение. Меня об этом не оповещали, никуда не переводили. Что мне делать?

При условии сокращения по причине ликвидации компании декретнице положены Пособие по уходу за ребенком за весь период? Вышла в декрет 30.11.15. (еще не родила) , оформлен больничный до 10.06.15.

У меня, на мой взгляд, довольно сложный вопрос. Хотя, надеюсь что он окажется решаемым.

В 2004-2006 году у моего директора и учредителя (ООО, торгово-посредническая компания) была компания. В 2006 году она была ликвидирована (путем реорганизации - слияния).

В этом году (2008) у налоговой появились вопросы к нашему директору, но уже как к физическому лицу по вопросу НДФЛ.

Дело в том, что директор наш как-то по векселям обналичивал поступающие на р/счет фирмы средства на свое имя (на себя лично то есть). Бухгалтер наш (внештатный) эти средства как-то по приходникам опять на баланс фирмы выводила (на закуп продукции за наличные они использовались). Но какая-то часть суммы, по ошибке видимо так не была проведена и с них налоговая теперь "просит" уплатить 13% (почти миллион рублей).

Вопрос: что можно сделать в данной ситуации? Реально ли как-то выкрутиться? (ведь фирма та уже ликвидирована). И снимаемые "на себя" средства не были на самом деле чистым доходом директора, а использовались как оборотный капитал фирмы.

Хочу узнать как действовать в случае ликвидации компании.

Моя мама работает в магазине, компанию в которой она работает выкупила другая и магазин в котором она работает ликвидируют. Начальники говорят что все получат пособие в размере 1 заработной платы при увольнении, а вторую получат если успеют встать на биржу.

Директор угрожает что в случае если кто-то будет обращаться в суды и к юристам служба безопасности сделает так что никто в дальнейшем не устроится на работу. Маме строго запретила подписывать бумаги. Она собирается оставаться до последнего дня. Насколько я знаю записывать угрозы смысла не имеет учитывая что в нашем государстве скрытая запись не является доказательством. Подскажите пожалуйста как правильно поступить.

Могут ли уволить женщину наход. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (возр реб 2 г 4 мес.) компания ликвидируется и передается другому лицу, уведомлена об этом не была. Какие мои действия чтобы перейти в компанию приемника.

Пристав, согласно предоставленного исполнительного листа от 20 июля о наложении ареста на счет должника турагенство ООО ХХХ, материалы (постановление о наложении ареста на счет) не передал в банк, тем самым дал возможность должнику снять все деньги с расчетного счета. О розыске остальных счетов в банках он отказывается, мотивирую тем, что в исполнительном листе указан один счет. Что делать? С арендованного офиса турфирма съехала в неизвестном направлении.

1) Могут ли взыскания быть на ее имущество: автомобиль, квартиру, предметы домашнего обихода на ее заработную плату.

2) Существует ли страховая компания компания по выплате страхового случая?

3) Как не допустить ликвидацию, банкротство фирмы с целью ухода от уплаты долгов по решению суда.

4) можно ли взять справку о том, что сета арестованы и передать в налоговую службу.?

5) Судебный пристав отвечает материально за халатность и бездействие со своей стороны?

Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?

Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей.