Необходимость организации медицинского кабинета в учреждениях дополнительного образования с большим количеством детей - анализ ситуации в учреждении с численностью 98 человек на площади 250 м².
Обязательно ли организовать мед кабинет в учреждениях дополнительного образования с численностью детей 98 человек одновременного пребывания площадь 250 м 2?
Приказом Минздрава России от 05.11.2013 № 822-н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях» закреплены определенные требования к медицинским кабинетам в образовательных учреждениях, (далее - Приказ № 822-н).
Приложением № 2 к Приказу № 822-н закреплены рекомендуемые штатные нормативы медицинских работников в образовательных учреждениях.
В соответствии с данными нормативами определяется обязательно ли включение в штат образовательной организации медицинского работника. В населенных пунктах с низкой плотностью населения, как правило, в штатном расписании не предусмотрена должность медицинского работника.
При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.
В связи с этим медицинское обслуживание в образовательной организации может осуществляется медицинскими организациями, в штате которых состоят медицинские работники (физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность-п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Однако, данное лицо на основании договора, заключённого между образовательной организацией и медицинским учреждением может осуществлять медицинскую деятельность на территории медицинской организации согласно договору.
Вместе с тем, в целях охраны жизни и здоровья несовершеннолетних, ч.11 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» регламентировано, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.
В случае, если в образовательной организации имеется медицинский кабинет, в котором осуществляется медицинская деятельность, он должен соответствовать требованиям Приложения № 3 (стандарт оснащения медицинского кабинета) к Приказу № 822-н и иметь лицензию.
Отсутствие лицензии на осуществление медицинской деятельности у образовательной организации является нарушением п.96 ст.17 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 128-Ф 3 «О лицензировании отдельных видов деятельности»; п.1, п.4 «Положения о лицензировании медицинской деятельности», утвержденного постановлением Правительства Российской Федераций от 04.07.2002 г. № 499; ст.11» ст.40 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека» от 30,03.1999 года и влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 19,20 КоАП РФ.
Вместе с тем, для установления факта совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.20 КоАП РФ, подлежит установлению факт осуществления медицинской деятельности в конкретном образовательном учреждении,
В соответствии с п. 96 ч.1, ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» положениями о лицензировании конкретных видов деятельности определён перечень работ и услуг по медицинской деятельности.
Данным законом предусмотрено, что лицензированию подлежит именно медицинская деятельность.
Например, согласно п.п. 2.1, 2.2 СанПиН 3.5.2.1376-03, п. 3.8.1 санитарно-эпидемиологических правил СП 3.5.13768-03 осмотр детей на педикулез является дезинсекционным мероприятием, которое в соответствии с вышеперечисленным законодательством, не является медицинской деятельностью.
Спросить
На основании Положения о системе оплаты труда в общеобразовательных учреждениях существует коэффициент за заведование кабинетом. Можно ли его применять в учреждениях дополнительного образования за заведование музеем?
Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.
Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?
В ст. 12 Закона РФ "Об образовании" определены типы образовательных учреждений. Что является учреждением дополнительного образования, а что - учреждением дополнительного образования взрослых.
Можно ли без мед образования открыть кабинет аппаратной депиляции в республике беларусь.
Скажите пожалуйста, является ли обязательным педагогическое образование для осуществления педагогической деятельности в учреждениях дополнительного образования?
Достаточно ли для такой деятельности просто среднего образования?
Тождествены ли должности руководитель кружка, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования для получения досрочной льготной пенсии в учреждении дополнительного образования детей.
Не могу найти СанПин по содержанию здания и организации режима работы культурно-досугового учреждения, не являющегося учреждением дополнительного образования детей. Если официальные методические рекомендации с указанием использовать СанПины учреждений образования?
Хочу организовать кабинет лфк для реабилитации инвалидов, нужна ли для этой деятельности лицензия?
Как описать в уставе школы дополнительное образование, если в лицензии написано: Дополнительное образование дополнительное образование детей и взрослых?
Хочу открыть стоматологический Кабинет. Мед.образлвания нет. С чего начать?
Сотрудник работает на постоянном месте в колледже, аттестован на высшую категорию как ПРЕПОДАВАТЕЛЬ.
При работе по совместительству ПЕДАГОГОМ в учреждении доп. образования сохраняет ли он высшую категорию?
И главное - на какой документ ссылаться?
Спасибо!
Работал с 1991 по 2003 года в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю. Входит ли это время в педагогический стаж?
Нужно ли иметь лицензию на образовательную деятельность представительству в другом городе частному учреждению дополнительного образования.
В адрес Управления поступило обращение о реорганизации юр.лица (ООО) в филиал бюджетного учреждения дополнительного образования. Возможны ли такие действия? На что можно ссылаться при отказе? Спасибо.
Наше учереждение дополнительного образования детей работает 6 дней в неделю. Я работаю 0.5 ставки педагога организатора и 1 ставка педагога доп. образования (с понедельника по четверг, выходные - пятница, суббота, воскресенье) Можно ли назвать мой график работы шестидневным и должна ли я отдыхать сегодня 10 марта. Задаю этот вопрос, т.к. сегодня меня вызвали на работу. И как должен быть оплачен этот день?
1) Может ли у работников образовательного учреждения дополнительного образования детей быть ненормированный рабочий день 2) должна ли определяться периодичность выплат стимулирующего характера 3) может ли персональный коэффициент (выплата стимулирующего характера) устанавливаться на определенный период не более одного года или это неправильная формулировка в Положении об оплате труда? 4) должен ли быть установлен фиксированный размер премиальных выплат. Спасибо.
Буду очень Вам признательна, если поможете. 1) Может ли у работников образовательного учреждения дополнительного образования детей быть ненормированный рабочий день 2) должна ли определяться периодичность выплат стимулирующего характера 3) может ли персональный коэффициент (выплата стимулирующего характера) устанавливаться на определенный период не более одного года или это неправильная формулировка в Положении об оплате труда? 4) должен ли быть установлен фиксированный размер премиальных выплат.
