Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман Дмитриевич

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Усть-Кут, 24.11.2023, 14:54

Право на льготный пенсионный отпуск для пенсионера - что говорит законодательство и как обосновать свои требования работодателю

Вопрос №20927411 из г. Иркутск
опубликован 24.11.2023, 14:54

Может ли пенсионер взять льготный пенсионный отпуск тогда когда захочет? Работодатель сказал что только по согласованию с ним... где написано чтоб показать ему что он не прав? Прошарил всё в интернете и нигде нет чёткого ответа.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1814 отзывов

Роман Дмитриевич! Вот только это Вы можете показать работодателю:

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

...

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

24.11.2023, 15:04

Задать вопрос юристу

Роман Дмитриевич

Автор вопроса

0 отзывов

Вот! Значит взять этот отпуск я не могу без уважительной причины!?

...если просто достало все и хочется просто отдохнуть летом с удочкой) , а очередной отпуск только зимой дают..

24.11.2023, 15:12

Спросить юриста

Давыдова Алла Борисовна

Юрист из города Москва

5.0 385 отзывов

Так как Вы пенсионер, то наличие уважительной причины для Вас необязательно. Приведенную выше коллегой цитату из ст. 128 ТК РФ нужно читать как относящуюся к двум разным ситуациям - для всех и для конкретных категорий работников, в т.ч. пенсионеров. То есть по общему правилу работники могут пойти в отпуск за свой счет только при наличии уважительной причины, а пенсионеры - нет, они исключение из этого правила, им работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет при наличии их письменного заявления.

24.11.2023, 15:16

Спросить юриста

Роман Дмитриевич

Автор вопроса

0 отзывов

Вот надо же так))) дошло)))

Ведь ни одна зараза не могла так объяснить просто!))

Мешок звёздочек каждой!

24.11.2023, 15:25

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

По графику

24.11.2023, 14:56

Спросить юриста

Роман Дмитриевич

Автор вопроса

0 отзывов

Не понял) извините...

24.11.2023, 15:01

Спросить юриста

Давыдова Алла Борисовна

Юрист из города Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Вы можете потребовать в любое удобное время предоставить Вам отпуск за свой счет (не ежегодный оплачиваемый).

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году.

24.11.2023, 15:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте.

Нет, не по согласованию, а по Вашему заявлению работодатель обя за ан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. Это указано в ст.128 ТК РФ. То есть, конкретное время для такого отпуска выбираете Вы. Отказать работодатель Вам не вправе. И причины никакие Вам объяснять не нужно.

С уважением.

24.11.2023, 15:21