У меня по графику с 1.01.2024 должен начаться отпуск (график отпусков составляли ее в 2022 г), но начальство, что дадут только с 15 января.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска.

Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений

Проблемы с отпуском - начальство задерживает начало отпуска до 15 января

Я собираюсь в декретный отпуск, основной ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла, остался дополнительный оплачиваемый отпуск

Я собираюсь в декретный отпуск, основной ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла, остался дополнительный оплачиваемый отпуск, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском

Скажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до дикретного отпуска, работаю в компании 2 года все отпуска по сроку от гуляла дикрет начинается 9 июня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск при устройстве на работу в строительную

Я пришла работать в строительную компанию на основании перевода п. 5 ч.1 ст. 77 ТК с 21.11.2017 г., 22.05.2018 г. я ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если меня уволят по отрицательным мотивам, сохраниться ежегодный оплачиваемый отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением.

Подробнее

Интересно

2 ответa

В трудовом кодексе РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

В трудовом кодексе РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Имею ли я право разделить отпуск на три части? Сколько дней тогда будет составлять каждая часть? Как правильно расчитывать? Спасибо, заранее благодарна.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих в декрете - анализ согласно законодательству

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю неполный рабочий день с сохранением пособия. Ребенку сейчас 1,3 г. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня право воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и влияние предыдущего отпуска на количество дней

Скажите пожалуйста полагается ли мне отпуск ежегодный оплачиваемый перед декретном,? если да то сколько дней? И повлияет ли на это то что организация вынудила 3 месяцами ранее взять отпуск за свой счет Стаж работы 4 месяца..

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли изменить дату в заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом?

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом с 14 марта, хотя должна была с 11.но пошла директору на уступки поработать ещё 3 дня (работаю в школе учителем) но сейчас я решила переписать на 11 марта как изначально и хотела. Могу ли я это сделать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск пенсионеру в удобное для него время, или на общих основаниях?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если устроилась в 2014 году и отгуляла отпуск в 2018 году?

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 14.01.19, устроилась 03.02.2014 отгуляла отпуск полностью в августе 2018 г,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Пошел в оплачиваемый ежегодный отпуск, поступил и сдал сессию в ВУЗе, могу ли я требовать компенсации учебного отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для женщин перед отпуском по беременности и родам

1. Разъясните мне пожалуйста Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0. О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам 2.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что отпускные у нас не предусмотрены.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите, сколько положен ежегодный оплачиваемый отпуск педагогу-психологу в средней общеобразовательной школе.

Скажите, пожалуйста, сколько положен ежегодный оплачиваемый отпуск педагогу-психологу в средней общеобразовательной школе.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск, имея троих детей разного возраста?

У меня трое детей,15 лет,10 лет,4 года. Имею ли я право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в 2023 году. Если да,то на какие законы ссылаться.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед плановой операцией, если работодатель отказывается?

Мне предстоит плановая операция. Перед этим нужно пройти кучу врачей. Я хочу взять на работе ежегодный оплачиваемый отпуск (накоплено 21 день отпуска) , может ли мне отказать работодатель в отпуске? (в декабре в отпуск не отпускают). Направление на госпитализацию на руках.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском - начальство задерживает начало отпуска до 15 января

Бесплатный вопрос юристам онлайн