Я доцент кафедры ВУЗа. ВУЗ направляет меня в командировку. Учебную нагрузку за меня выполняет коллега, который оформляет 40 часов на дополнительную (почасовую) оплату. Однако, администрация отказывается оплачивать труд коллеги, сетуя на то, что двойной оплаты проводить не будут (моя командировка + еще оплата труда за учебную нагрузку выполненную коллегой за время моего отсутствия). Правомерно ли это. Укажите, пожалуйста, на основание, которое можно использовать в мою защиту. Спасибо! С уважением, Ольга.

Ольга! Обратитесь в инспекцию по труду, к прокурору, в суд в конце концов.

Отказ в оплате труда коллеги за выполнение учебной нагрузки во время командировки - есть ли основание для защиты?

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Существует ли такая норма в оплате работы мировых судей, ведь для оплаты труда мировых судей задействован отдельный Закон?

По Трудовому законодательству оплата за исполнение обязанностей ушедшего в отпуск коллегу или дополнительную нагрузку при незаполненной вакансии полагается. Существует ли такая норма в оплате работы мировых судей, ведь для оплаты труда мировых судей задействован отдельный Закон?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И обязан-ли я вообще предоставлять документы, подтверждающие произведённую оплату?

Я учусь в комерческом ВУЗе г. Москвы. Оплата за обучение происходит на расчётный счёт ВУЗа открытый в "Сбербанке". При этом, ВУЗ мне запрещает производить оплату, пользуясь услугами других банков, и требует квитанции об оплате только "Сбербанковские".

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы

Устроен в строительную организацию. Работа постоянные командировкии по россии. Как должны оплачивать труд в командировке? При устройстве на работу был договор в котором была пропичана сумма оплаты труда плюс премия.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное занижение оплаты почасовой нагрузки в университете - как защитить свои трудовые права?

Я работаю преподавателем в ВУЗе. Помимо основной штатной нагрузки, за год вышло большое количество почасовой нагрузки, в том числе за коллегу, вышедшую в декрет. Оплату почасовой нагрузки университет установил меньше оплаты часа по моей должности,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство

Руководство направляет меня в служебную командировку. Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки. Вопрос:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможное удержание переплаты за оплату выходных дней в командировке без согласия сотрудника и изменение приказа спустя 8 месяцев

В феврале мне произведена оплата среднего заработка за дни нахождения в командировке На срок командировке приходились выходные дни, которые так же были оплачены, ввиду того, что так было прописано в приказе об оплате дней командировки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учитель, отправившийся в командировку, должен бесплатно выдать свои учебные часы после возвращения

Администрация нашего района считает, что учитель, который уехал в командировку должен свои часы (учебную нагрузку за день командировки) выдать после командировки бесплатно. Законно ли это? Какими статьями закона нужно аппелировать это решение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в оплате труда коллеги за выполнение учебной нагрузки во время командировки - есть ли основание для защиты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн