Как работодатель узнает что перед ним офицер в отставке если у него нет на руках документов?

Но при этом лучший ответ сайта такой: "Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

В пункте 3 статьи 50 данного закона сказано:

3. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:.

а) уволенных с военной службы в отставку;

Как видите, если вы уволены с военной службы в отставку, то вы не подлежите воинскому учету.

Военный билет - это документ, подтверждающий нахождение на воинском учете.

Что касается вашего трудоустройства, то в статье 65 Трудового кодекса РФ перечислены документы, которые нужно предъявить при приеме на работу, в частности: документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Если вы не состоите на воинском учете, то получается что Вам не нужно предъявлять документы воинского учета.

Трудовое законодательство не содержит каких то особенностей относительно приема на работу офицеров в отставке. Перечень документов стандартный и он перечислен в статье 65 ТК РФ. В данной статье говорится про документы воинского учета. Если вы как лицо, уволенное в отставку не состоите на воинском учете, то ни каких документов относительно воинского учета не требуется вам предъявлять

Если с Вас на новом месте требуют именно военный билет, то имеет место некомпетентность со стороны кадровиков нового места работы, которые не знакомы с нормами Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе" г"