Как влияет отсутствие прокурора на трудовой спор о восстановлении на работе?

Выиграл двухлетний трудовой спор у Работодателя. Восстановили на работе.

Помогали адвокаты за 170.000 рублей в трёх инстанциях (70-50-50). Сейчас назначено новое дело по заявлению о возмещении моих судебных расходов на 200++ тысяч.

Буду признателен, Вам профессионалы, за помощь с документами для заседания Суда на бланке Вашей Фирмы (или в другом формате), где можно показать, что стоимость моих адвокатов-«средняя по рынку». Есть же такие у кого дороже стоят три инстанции. Мои адвокаты дали отчёт мне в заседание из расчёта 5 000 руб / час.

Пишите любые предложения..

Трудовой спор, отсутствует прокурор на слушании. В протоколах ни где не сказано, что его уведомили и кто назначен. Т.е. решение суда какое бы оно там не было, легко оспаривается, а ответчик уже намекает, что если прокурора не будет, будет апелляция. Как быть? Не очень хочется затягивать решение в силу нарушений процессуального порядка в суде.

Мне пришла копия *определения аппеляционной жалобы.*я ответчик. Написано, что решение первой инстанции отменено (тот суд был в мою пользу) в Выборге. Потом был суд в Санкт Петербурге 19.11.2014. и я никак не могла получить решение суда (звонила им,писала, прислали только сегодня, и не заказным письмом, а просто в ящик бросили) в копии написано, что мне присудили выплатить недостачу в магазине, где я была заведующей. Но внизу написана ФИО, одной и той же судьи. Хотя в Санкт петербурге у меня уже была другая судья. (я на судах не присутствовола, потому что проживаю в другом городе, и не имею возможности ездить на суды, те более они неоднократно были., судимся уже год) (трудовые споры) в определение не написано, что я могу обжаловать решение. И нет ни одной печати Санкт-Петербургского суда. Печати только Выборгского суда.

Меня зовут Рената. Я студенка КНИТУ имени А.Н.Туполева. По профессии Инженер-технолог. У меня такой вопрос: Теряет ли диплом свою ценность если после окончания института не работать по специальности 3-5 лет?

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину.

Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь.

Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку.

Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение.

Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?

При вынесении апелляционного определения по гражданскому делу по трудовому спору в определении, а также в протоколе судебного заседания не указано названия суда кассационной инстанции. Кроме того, апелляционное определение было выдано спустя месяц после судебного заседания. Возможно ли продление срока обжалования? Нужно требовать восстановить срок на обжалование или что-то другое?

Трудовой спор. Ответчик заявил ходатайство о пропуске срока обращения. Есть непреодолимая сила. В ответ что писать об отклонении ход-ва ответчика или ход-во восстановлении срока обращения?

Отец моего ребенка на данный момент нигде не работает. Подскажите, если подавать на алименты, то его принудят к устройству на работу или придется ждать, пока он сам найдет работу через неопределенный срок и начнет выплачивать алименты? И будет ли копиться долг, пока он не утроится на работу? И какой процент от заработной платы обычно составляют алименты на ребенка и на меня? И если, например, он устроится на работу, ему будут платить официально только, к примеру, 5000 рублей, то проценты алиментов будут считаться исходя из этой цифры, нельзя будет как-то сделать, что остальной его заработок тоже учитывался?

Получено определение об отказе в передаче кассационной жалобы на рассмотрение президиумом... (трудовой спор о восстановлении на работе - ответчик МВД.

ВОПРОС - при подаче аналогичной кассационной жалобы в соответствии с пункту 3 части 2 статьи 319 КАС РФ (Судебную коллегию по административным делам Верховного Суда Российской Федерации) нужно ли уложиться в 6-ти месячный срок с момента вынесения апелляционного определения.

У меня трудовой спор о восстановлении на работе, если я включу в требования по иску компенсацию услуг представителя, боюсь суд откажет т.к сумма иска итак большая. Можно ли подать отдельно заявление о компенсации услуг представителя когда будет вынесено решение? Или придется подавать отдельный иск?

Всем добрый вечер! Читаю постановление о прекращении уголовного дела по ч.1 ст.116 УК РФ. Основанием отказа явилась неявка потерпевшего на судебное заседание. Он же, потерпевший, являлся частным обвинителем. У меня вопросы: 1. Участие в деле прокурора - это какая норма УПК РФ? 2. Неявка потерпевшего на судебное заседание (без повторного вызова) действительно является основанием о прекращении уголовного дела?

Подаю жалобу в Президиум Верховного Суда по трудовому спору-восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Платить ли мне госпошлину? Если да - то сколько?

Трудовой спор (восстановлние на работе через федеральный суд) причисляется к публичным правоотношениям по ГПК РФ ч.3 ст.246?

Приподаче иска ничего не платила. В иске мне отказано. Решение в силу еще не вступило. Хочу обжавловать в Мосгорсуде. Какой размер госпошлины нужно мне заплотить?

А можно ли в судебном иске по трудовому спору указывать восстановление на работе с последующим сокращением как положено

Дело в том, что работодатель уволил так как выгодно ему, чтобы не оплачивать 3 месяца по средней. Как правильно указать, что требую не увольнение по собственному, а по сокращению? Свое заявление я написала под давлением, в состоянии шока, но хватило ума его не подписать и не поставить дату с какого увольняюсь. Я аргументировала это тогда тем, что боюсь сто меня не рассчитают и не отдадут документы.

У меня будет скоро суд по трудовому спору. Нужны свидетели, что я работала в данной организации. Там есть люди официально работающие и неофициально. Те что официально, они не пойдут в свидетели, так как не хотят терять работу. А те что неофициально, они могут выступить в качестве свидетелей? Их показания будут засчитаны? Просто других доказательств нет... Это ж швейный цех. Там никаких отчетов не было, ни табелей, ни пропусков. Все только на словах ( (

Выиграла суд по трудовому спору, и уже сняла денежки безакцептно со счета. Ответчик судится со мной, применяя ст.392, но ведь есть еще и ст.395. Как это понять если суд это взялся рассматривать?

Трудовой спор. Суть такова: требую в одном иске восстановление на работе и оплатить больничный, который мне не оплатили.

Мне можно в одном иске требовать отдельно моральную компенсацию за восстановление на работе и отдельно за неоплаченный больничный лист?