Полагается ли мне новогодний подарок на ребенка от профсоюза в новом месте работы?
Я трудоустроена по новому месту работы с 23.11.2023 г. в организации есть профсоюз. У меня есть дочь 8 лет. Полагается ли мне новогодний подарок на ребенка?
На этот вопрос Вам может точно ответить только председатель Вашей профсоюзной организации. Так же это прописано в положени именно Вашей профсоюзной организации, данное положение должно находиться в профсоюзном уголке, а так же у председателя. Каждая организация самостоятельно решает данные вопросы на общем профсоюзной собрании.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
С 2015 года в декрете, за время моего декрета поменялось название организации, какую организацию мне указывать в больничном листе? И могут ли меня не взять в новую организацию? И получу ли декретные?
В течение года работник сменил место работы, не использовав положенные ему "донорские" дни. Имеет ли он право использовать их по новому месту работы?
Вопрос касается трудоустройства. В настоящее время трудоустроена. Получила приглашение на работу от другой компании. Но есть некоторая неуверенность - понравятся ли они мне, подойду ли я им. Можно ли как-то законно, не забирая трудовую книжку с прежнего места работа, а взяв, допустим административный, попробовать поработать на новом месте? Как объяснить отсутствие трудовой книжки новому работодателю?
Профсоюз организации предоставил ребенку путевку в лагерь с 20% родительской оплатой и предупредил, что работник должен подать в налоговую инспекцию декларацию и заплатить налог 13% от стоимости путевки. В каком законе это прописано?
Как объяснить причину самотвода от председательства Профсою организации.
11 апреля у мужа уведомление о сокращении на роботе'что он работает до 1 июня. Всвязи с этим он уже нашёл другое место работы, стоит ли нам ожидать компенсации по сокращению. В течении сколько дней с момента подачи заявления ожидать расчетные?
Танечка.
Я работала в организации, ушла оттуда в декрет, пока была в декрете организация закрылась и они перешли в другое ООО. Моему ребёнку исполнилось полтора года, она пошла хорошо в садик, я готова и вынуждена выходить на работу. Начальство сидит в другом городе, я им позвонила, сказала что готова выйти, они сказали мол у них поменялась программа работы, подходи постажируйся, немного походила... Поняла... Звоню говорить что готова, в итоге мне говорят пиши заявление 6.09 с увольнением с той организации которая закрылась, т.к моему ребёнку 7.09 исполняется полтора года. Спросила как быть с промежутком в трудовой, мне ответили промежутка не будет, когда напишешь заявление на приём в эту организацию, то в трудовой будет написана что этим днем перевелась. Будет ревизия когда мы приедем к вам в город, после этого выйдеш на работу. Прошло уже полтора месяца, ревизии не было, не звонят и все.
Сократили с прошлого места работы, устроился на новое место работы, спустя 4 месяца ушел на больничный на полтора месяца. После выплаты больничных понял что на нынешнюю работу не отдал справку о доходах с предыдущего места работы (средний заработок на новом месте работы 30000 рублей, больничный за полтора месяца 7000) вправе ли я отдать справку о доходах с предыдущего места работы и потребовать пересчитать больничный? (Травма бытовая)
Здравствуйте!
Моего мужа переводят на другое место работы, которое находится 80 км от города (места нашего проживания). Работодатель тот-же. Из 20 человек выбрали 5 для этого перевода (в т.ч. моего мужа). В семье есть ребёнок-инвалид. Может ли он воспользоваться своим правом (о непереводе) как отец, воспитывающий ребёнка-инвалида?
Со мной заключен трудовой договор с 2021 года. Сейчас от работодателя поступило дополнительное соглашение, в котором меня переводят на новое место работы и адрес места работы меняется на г. Санкт-Петербург. Должна ли я подписывать это соглашение? Что будет, если соглашение не подписать?
Обязан ли пенсионер МВД сообщать о новом месте работы при трудоустройстве в гражданскую организацию?
Сообщите пожалуйста, должен ли пенсионер МВД при трудоустройстве в гражданскую организацию сообщать куда-либо о своём новом месте работы, или сотрудники отдела кадров уведомляют об этом самостоятельно и ПФР и налоговую?
Могу ли я утроиться на новое место работы без отметки об увольнении с прежней работы.. работаю в море вахтами.. и в свободное время хотелось бы тоже поработать?