Можно ли уволиться раньше срока при предстоящем сокращении штата и получить компенсацию?

Мне сегодня дали уведомление о предстоящем сокращении штата внем говорится что на основании приказа о внесений в штатное расписание №23 от 02. 09. 2015 г ваша должность экспедитор подлежит сокращению. Изменения в штатное расписание вступят в силу 01.10.201 5 г.В связи с тем, что у организации не имеется подходящих вакансий, ставлю Вас в известность о том, что трудовой договор с Вами будет расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (п 2 ч.1 ст.81 трудового кодекса Р Ф.) с выплатой среднего месячного заработка и сохранением такового на период трудоустройства, но не более чем на два месяца. Подскажите мне пожалуйста нужно мне подписывать это уведомление и что значит меня 2 октября уже сократят?

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении должности Главного бухгалтера. Предлагают должность бухгалтер-кассир, бухгалтер. Функции Главного бухгалтера за мной сохраняются, я в единственном лице, меняется название должности и оклад. У меня стаж Главного бухгалтера 22 года, не хотелось бы портить трудовую книжку и з/плата меня не устраивает. Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа? Спасибо.

Меня ждет сокращение. Выдают такие уведомления. Подскажите пож-та все ли верно в нем или можно к чему прицепиться, смысл такой: уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. Зао в лице ген. дир. уведомляет о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (приказ №...).В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая вами должность, согласно изменению в штатном расписании сокращается. Нас было 20,оставляют 15.Правильно ли я поняла, что такой должности не будет вообще, вопрос времени?

Получено уведомление о увольнении в связи с предстоящим сокращением штата, до окончания срока предлагают остаться на работе могу ли я отказаться от работы и быть сокращен.

Если человек пенсионного возраста на него распространяется при сокращении штата процедура сообщения за 2 месяца и соответствующие выплаты?

Я подала в суд иск на работадателя о взыскании не выплаченной части заработной платы. Меня уведомили о предстоящем сокращении штата. Сейчас я в простое. Также предлагают по соглашению сторно в котором написано стороны претензий друг к другу не имею. Это значит иск поданный ранее на работодателя отменяется и силы не имеет?

Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении?

Вычитала это из ответов на этом же сайте. Вот выдержка:

По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно.

Спасибо!

На нашем предприятии произошла реорганизация. В связи с этим начинается сокращение штата. Сокращение планируется с 01.07.2015 г. А один человек хочет уволиться сейчас, но по сокращению. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Могут ли временного сотрудника принятого на время декрета принять постоянно, если основной ещё в декрете на нижестоящую должность. А после выхода из декрета уведомить основного работника о предстоящем сокращении её штатной единицы. Имеет ли основной работник какие либо преимущества? Имею больше стаж,2 несовершеннолетних детей и неработающего мужа.

В пятницу вечером руководитель сообщил что в понедельник выходить на работу не нужно, якобы сокращение штата Расчёт обещали в среду на следующей неделе тогда и выдадут документы. Просили сразу же пройти с обходным листом, собрать подписи, я отказался. Думаю, что рассчитывают на то, что я напишу по собственному желанию, но я намерен уходить только по сокращению. Никакого уведомления о предстоящем сокращении не было. Как мне поступить чтобы меня уволили по сокращению как полагается по ТК РФ?

больше работать и просит его уволить в данный момент, можем ли мы его уволить не выплачивая заработную плату за последующие 2 месяца которые он должен был работать.

Уведомление о сокращении штата выдано 05 октября 2019 года, а приказ о сокращении штата издан 29 ноября 2019 года, не является ли такая последовательность нарушением процедуры сокращения штата?

Когда выдается уведомление о предстоящем сокращении? Считаю, что после издания приказа о сокращении численности или штата и утверждения нового штатного расписания. Спасибо.

У нас в организации сокращение штата, несколько сотрудников, должности которых сокращаются, находятся в очередных отпусках... Вопрос: имеем ли мы право уведомить их о сокращении в период нахождения их в отпуске? Если да, то на что ссылаться? И если нет тоже..

, если он длительное время находится на больничном листе?

Мне дали уведомление о сокращении численности или штата работников 15.01.21 г. на оснавании приказа от 06.10.20 г."о совершенствовании деятельности службы клинической лабораторной диагностики медицинских организаций Республики Башкортостан".Могу ли я не подписать приказ об увольнении, после истечении 2 месяцев, Спасибо.

Скажите пожалуйста чем грозит, если не подписывать Уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата численности организации?

Вручено уведомление о сокращении штата или численности работников. Уведомление выдано за подписью начальником отдела управления персонала, т.к. в организации нет директора-уволили, назначен управляющий. Правомерно ли выдача Уведомления? Обеспечиваю себя самостоятельна, разведена.

Имею преимущественное право на оставлении на работе при сокращении, но никто его рассматривать не хочет. Что делать?

Мне вручили уведомление по сокращению штата когда я была на больничном при расчете выходного пособия период когда я бала на больничном был исключен и выплатили за оставшиеся дни по сроку уведомления.