Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
22:20:04
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять выходной в праздничный день, если сдала кровь и получила справки донорских?

11.12.2023, 06:47
• г. Кемерово

Я работаю день ночь, сдала кровь, мне дали 2 справки донорских. Могу ли я в свой рабочий день ПРАЗДНИЧНЫЙ взять выходной? Интересует именно праздничный день, у меня смена ночная 1 января 2024, хочу предоставить справку и отдохнуть. Можно ли? Может ли мне отказать работадатель.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Праздничные выходные Предоставить справку
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Ст 186 Трудового кодекса РФ регламентируется гарантии в случае сдачи крови.

Спросить
Пожаловаться

Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов (Письмо Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

В вашем случае, если работодатель будет не против.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
24.10.2016, 22:01

Скользящий график работы - вопрос о компенсации за рабочий день в праздничный выходной

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три.
Читать ответы (1)
Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
17.04.2014, 07:59

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?
Читать ответы (1)
Виталий
01.11.2018, 18:16

Вопросы о рабочем графике и правах сотрудников - Неработающий рабочий день в выходной праздничный день

Здравствуйте！Я работаю в концертной организации“хоровая капелла”.У нас пятидневный рабочий день. Сегодня руководитель сказала нам, что мы будем работать в воскресение, но неполный рабочий день-немного. А поскольку это выходной и еще праздничный день, готова дать нам пол отгула и говорит если мы не будем на месте, поставит нам неявку на работу, не спросив у нас и неуведомив, чтоб мы хоть поставили свое согласие. Скажите законно ли это и чем мне апеллировать завтра? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
08.03.2014, 14:09

Что будет, если не выйти на работу в праздничный выходной день при 5-дневной неделе?

Скажите пожалуйста! Если я не выйду на работу в праздничный выходной день при 5 дневной недели! Что за это будет? Я обязана писать объяснительную? И они имеют права поставить за это прогул?
Читать ответы (2)
Светлана
18.10.2012, 09:27

Если работник идет в отпуск в ноябре и в течение отпуска у него задействовано 5 ноября - выходной праздничный день.

Если работник идет в отпуск в ноябре и в течение отпуска у него задействовано 5 ноября - выходной праздничный день. Получается что у него отпуск увеличивается на 1 день? И оплачивается ли этот день?
Читать ответы (1)
Алла
18.11.2020, 13:28

Вопрос о продлении отпуска и оплате за праздничный выходной.

Если я возьму отпуск с 10 мая, а это праздничный выходной, то у меня отпуск увеличиться на один день или, нет? Если нет, то я правильно понимаю он будет не оплачен, как выходной, а день как отпуск не используется и перейдёт к следующему отпуску?
Читать ответы (2)
Дарья
04.03.2019, 11:43

Обязан ли работник прийти на работу в праздничный выходной день без двойной ставки и без согласия на работу?

Работадатель привлекает к работе в праздничный выходной день, без двойной ставки и без моей подписи на согласие, обязана ли я выходить в этот день?
Читать ответы (2)
Алина
26.06.2020, 10:54

Вопросы расчета зарплаты после увольнения в связи с закрытием больничного - мой муж ожидает выплату

Мой муж 22 июня 2020 года закрыл больничный и написал заявление на увольнение. В течении какого времени его должны рассчитать? Учитывая что 24 июня был праздничный выходной день.
Читать ответы (1)
Леонид
05.11.2018, 10:55

Право работодателя на требование отработки в выходной/праздничный день при отпуске с работы в другой день

Имеет ли право работодатель требовать отработку в выходной/праздничный день, если на работе в течении недели при графике 5/2 (8 ч) он отпустил с работы из того что работы в один из дней не было... отпустил на 5 ч раньше и просит отработать столько же... п.с. 1. должен ли он в таком случаее составлять служебную записку?! 2. В праве ли он просто отпустить на 2/3?!
Читать ответы (1)
Игорь
08.11.2021, 11:45

Вопросы перерегистрации безработных в Центре занятости населения - что делать, если срок выпадает на выходной/праздничный день?

В центре занятости населения дается месяц на перерегистрацию безработного. После этого безработного снимают с учета, т.к. он не взаимодействовал с центром занятости более месяца. Но что если последний день условного месяца выпадает на праздничный/выходной день? Срок продлевается до следующего за праздниками рабочего дня?
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2016, 06:24

Влияет ли праздничный выходной 1 мая на график работы в бюджетной организации?

У меня график работы в бюджетной организации со среды по воскресенье, выходной понедельник-вторник. Скажите пожалуйста 1 мая красное число в этом году попадает на воскресенье согласно такого графика могу ли я не выходить 1 мая на работу. И если я не выйду на работы 1 мая не будет ли у меня недоработки.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩