Уволенный заместитель командира роты по РЛС ищет работу в других силовых структурах
опубликован 26.12.2012, 19:33
Здравстуйте, меня уволили по несобюдению условий контракта, службу проходил в должности заместителя командира роты по РЛС, дисциплинарныевзыскания наложены за подготовку лиц заступающих в суточный наряд, за подготовку командиров взводов и сержанского состава к занятиям (исполнял обязанности командира роты, приказом по строевой части отдан не был), атестационную комиссию проходил в батальоне, писал рапорта на перевод по плновой замене, на момент увольнения находился в основном и дополнительном отпуске, убыл 10.02.12 окончание отпуска 28.0312. приказ об увольнении 5.03.12. правомерно ли меня уволили сослужбы? И что делать дальше? В другие силовые структуры меняне принемают.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
имеет ли смысл обращаться в суд для обжалования
Эдуард! Без личного общения этого не решить
Здравствуйте Эдуард!
5 марта 2012 г. состоялся приказ об увольнении из рядов ВС РФ. Когда состоялся приказ об исключении из списков воинской части? Или 5 марта 2012 г. Вас исключили?
Если так, то нет смысла обжаловать, т.к. должны были это сделать в течении 3 месяцев.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Порядок увольнения офицера и необходимые документы для отмены приказа
Бывший военнослужащий по контракту хочет вернуться в армию после увольнения по несоблюдению условий контракта
Легальность увольнения военнослужащего по контракту и возможность восстановления в части
Нарушение процедур - вопросы правомерности и возможности аннулирования отпуска для военнослужащего по контракту
Какая формулировка будет указана в причине окончания службы при выходе после окончания контракта и при условии
Пропавшие рапорты и продление контракта - что делать в случае игнорирования увольнения
Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность
Уволили военнослужащего в отпуске - было ли законно и что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут