Проблема повторного ухода на больничный и отсутствия замены - как дисциплинировать пенсионера-сотрудника?

• г. Пенза

Сотрудник-пенсионер постоянно уходит на больничный, причем, без предупреждения. Выйдет на 1 день на работу и опять уходит на больничный. Отпуск также гуляет полностью, никого за себя не оставляя. Заменить его некому, так как организация небольшая (хоть и государственная) и на должности по одному сотруднику, нет совмещения и пр. Подскажите, есть ли меры дисциплинарного воздействия на сотрудника-пенсионера, как их применять и в каких конкретно случаях?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Меры на за что применять. Увольнять надо по закону.

Спросить
Пожаловаться

Как увольнять? Человек только числится на работе, а работу не выполняет? Как его уволить и дать возможность другому человеку прийти и работать?

Спросить
Пожаловаться

Откройте ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя, вот и подумайте, что можно испольщовать... Просто так, за больничные, ни наказать, ни уволить нельзя.

Спросить
Пожаловаться

Проведите аттестацию работника на соответствие занимаемой должности.

Для работников, порядок проведения аттестации которых не установлен нормативными правовыми актами, он определяется локальным нормативным актом работодателя (например, положением), принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.

Если аттестационная комиссия проводит проверку на соответствие должности, она изучает должностной регламент или должностную инструкцию работника, если проверяется его соответствие выполняемой работе - тарификационные характеристики работы.

Основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе является соответствующее заключение аттестационной комиссии.

При этом причиной увольнения по рассматриваемому основанию, в том числе если она послужила единственным поводом принятия соответствующего решения аттестационной комиссии, не может являться отсутствие у работника специального образования, если его наличие не является обязательным условием заключения трудового договора.

Важно! До расторжения трудового договора работодатель обязан предложить работнику, не соответствующему занимаемой должности, другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Подробности читайте www.consultant.ru

Спросить
Пожаловаться
Ольга Сомова
05.04.2017, 19:31

Чрезмерные меры дисциплинарного воздействия - дважды лишение стимулирующих выплат по одной жалобе?

Сейчас главный врач по решению экономического совета решает меня лишить стимулирующих выплат на неопределенный срок и хочет чтобы я написала заявление о прекращении, что бы в следующем месяце меня снова не лишили стимулирующих выплат.
Подробнее
1 ответ
Виктор Григорьевич
06.12.2016, 14:24

Как применять меры дисциплинарного воздействия в случае конфликта между работниками, которые обратились в полицию?

На рабочем месте произошел конфликт между работниками, причем один из них обратился с заявлением в полицию, по сути оба нарушили правила внутреннего трудового распорядка (устроив скандал на рабочем месте в рабочее время)
Подробнее
3 ответa
Денис
02.12.2013, 18:59

Строгий выговор в отделе кадров - подробная инструкция по составлению приказа и возможные меры дисциплинарного воздействия

Как правильно составить приказ о строгом выговоре. О том что человек работая в отделе кадров, (госслужба) прихватил личное дело, и трудовую или уволить, только как?
Подробнее
1 ответ
Алексей
11.01.2019, 19:28

Ответственность и меры дисциплинарного воздействия сотрудников гос.органов за неисполнение решения суда не имущественного

Я сотрудник гос. органов. Имею спец. Звание. Какая ответственность предусмотрена за не исполнение решения суда не имущественного характера. Знаю, что ст.17.15 КОАП РФ. Более беспокоить меры дисциплинарное воздействия.
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
10.06.2021, 17:33

Можно ли применять меры воздействия при неоплате аренды нежилых помещений

Моя компания сдает в аренду нежилые помещения, я хочу что-бы Арендатор самостоятельно заключил договор с Управляющей Компанией. Могу ли я в последствии применить меру воздействия, в случае не оплаты аренды, ну на пример, отключение электроэнергии?
Подробнее
4 ответa
Николай
02.04.2009, 14:09

Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?

Работодатель издал приказ "О дисциплинарном воздействии", в котором приказал предупредить меня за некорректное поведение по отношению к работникам предприятия, а также нарушения Правил внутреннего трудового распорядка.
Подробнее
1 ответ
Евгений
22.12.2014, 16:40

Насилие в школе - ответственность и меры дисциплинарного воздействия для приставших и пострадавших

Сегодня, в школе к моей младшей сестре (8 класс 13 лет) приставали 2 мальчика из 7 класса. Закрыли в кабинете и лапали за места. В это время весь пред состав находился в столовой у них были поминки. Какая уголовная ответственность может быть преминена к мальчикам?
Подробнее
1 ответ
Николаич
21.11.2014, 11:32

Возможные наказания для сотрудника, утратившего трудовую книжку - замечание, выговор и другие меры дисциплинарного воздействия

Наш сотрудник по кадрам утратил трудовую книжку, назначено служебное раследование. Какое наказание сотруднику можно назначить? (замечание, выговор и т.д.)
Подробнее
1 ответ
Оксана
26.02.2015, 16:55

Отказ в возбуждении административного производства по ч.2 ст.24.5 КоАП - меры дисциплинарного воздействия и их применение

Стала участником ДТП. Инспектор ГИБДД в справке о ДТП написал отказать в возбуждении административного производства по ч.2 ст.24.5 КоАП. Что это за меры дисциплинарного воздействия и кто их применяет?
Подробнее
2 ответa
Ольга
07.11.2014, 18:10

Эффективные меры дисциплинарного воздействия на подчиненную

как наказать подчиненную если слишком часто курит в рабочее время. Организация у нас государственная с кучей льгот, перерыв на обед предоставляется, заработная плата не маленькая, фиксированная. Постоянно просит какие-то выходные, хотя часто курит и имеются погрешности в работе.
Подробнее
1 ответ
Елена
13.10.2012, 15:45

Меры дисциплинарного воздействия для юридических учащихся

Как наказать юридически учащихся 15-ти лет за хамское поведение (демонстрация пренебрежения, неуважения, нецензурные выражения и жесты... и т.д.), публичное унижение путем демонстрации видео с содержанием урока где все это происходит (учитель за кадром и слышен только голос).
Подробнее
1 ответ
Гульнара
10.11.2016, 23:27

После написания заявления на увольнение

Могут ли наложить штраф, понизить в должности (перед увольнением), уволить по статье, если не выполнены задания по приказу директора, которым я не ознакомлена под личную подпись. Приказ был издан после написания мной заявления на увольнение.
Подробнее
1 ответ
Оля
06.02.2016, 07:11

Уволят ли диспетчера, который выпил вина на смене, возможны ли иные меры дисциплинарного воздействия?

Если диспетчер во время работы на сутках выпил 2 бокала вина, его унюхали и засвидетельствовали в наркологии, его сразу уволят, возможен ли строгий выговор, можно ли избежать увольнения?
Подробнее
1 ответ
Маргарита
24.06.2015, 07:39

Нарушение запрета на распитие алкоголя на месторождении - возможные меры дисциплинарного воздействия и выход из ситуации

Наша компания занимается депарафинизацией нефтяных скважин. На месторождении по требованию охраны труда, пожарной безопасности строжайше запрещено распитие и внос спиртных напитков. Компания заказчик выставляет к нашей компании штраф в размере 500 000 р.
Подробнее
1 ответ
Лилия
24.04.2014, 12:27

Водителю запрещено заправлять бензин по воскресеньям - меры дисциплинарного воздействия принимаются

У нас в организации водитель с января месяца заправлял бензин по воскресеньям, хотя у него в воскресенье выходной день, в этом месяце это нарушение выявили и собрались лишить его, а вернее урезать из зарплаты ту сумму которую он растратил, т.
Подробнее
1 ответ
Светлана
02.01.2014, 15:24

Вопросы о непосещении обслуживаемых и возможные меры дисциплинарного воздействия в моей работе как социального работника

Я работаю социальным работником, К обслуживаемому я должна была идти 31.12.2013, но он меня попросил прейти 30.12.2013. т.к. у него закончились лекарства и продукты, но 31 я у него не была, но ему оплачивала коммунальные услуги на почте, есть квитанция, а у другой бабушки я была 30.
Подробнее
1 ответ
Артем
19.10.2015, 06:44

Сотрудник задержан за вождение в состоянии алкогольного опьянения, а работодатель готовит меры дисциплинарного воздействия

В личное время был остановлен сотрудниками ДПС, на л/а в состоянии алкогольного опьянения. В следствии чего был задержан и арестован на 10 суток. На работе готовят приказ о выговоре и депремировании, хотя справку об отсутствии предоставил.
Подробнее
1 ответ
Александр
29.10.2010, 20:48

Какие меры дисциплинарного воздействия может применить ко мне администрация?

Закончилась перепись населения. От меня, как куратора учебной группы учреждения среднего специального образования, руководство требует предоставить данные о студентах (прописка, адрес фактического проживания, ГДЕ, КОГДА И ПО КАКОМУ АДРЕСУ ПРОШЕЛ ПЕРЕПИСЬ).
Подробнее
2 ответa
Юрий Петрович
14.10.2016, 00:28

За неисполнение поручения, не входящего в мои должностные обязанности

Скажите, может ли начальство объявить выговор или уволить за неисполнение поручения, которое не является моими должностными обязанностями согласно моей должностной инструкции. Например отказался заполнять журнал инструктажа на рабочем месте,
Подробнее
2 ответa
Наталья
02.12.2015, 00:04

Недостаточные меры дисциплинарного воздействия - как обратиться с жалобой на тренера, оскорбляющего ребенка

Как наказать тренера за неоднократное оскорбление ребёнка. Администрация спортивной школы на устные жалобы отделывается профилактической беседой с тренером, что приводит к ещё большим оскорблениям.
Подробнее
5 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение