Как защитить свои права работника при обязании проверять паспорт через Госуслуги?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас, работников, осуществлять проверку предъявляемого документа через функционал личного аккаунта на платформе госуслуг. Согласия работника при этом никто не спрашивает. Других альтернатив (установить, например, спецоборудование для проверки и т.п) не предполанается применять. Это вполне понятно, ведь затраты будут огромными у компании, офисов по всей РФ около 900. Но стремление обязать меня делать так, как наиболее выгодно - прямое нарушение моих законных прав. Как я понимаю, обязанность работодателя обеспечить, так сказать, инструментами для работы своих сотрудников. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Действия работодателя незаконные.

С жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю за уделённое внимание и время для ответа на мой вопрос.

Спросить
Пожаловаться

Вы правы. Ст.22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Вы можете обжаловать действия администрации в профсоюз, если он есть, или в государственную трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю за уделённое внимание и время для ответа на мой вопрос.

Спросить
Пожаловаться
Елена
18.03.2004, 10:52
При устройстве на работу в фирму я заключил ученический договор на 2 месяца с условиями, что я обязуюсь 2,5 года там отработать, а стоимость обучения оценивалась на сумму 4,5 тыс. долларов. Также после обучения был составлен трудовой договор.
Подробнее
1 ответ
Елена
20.04.2020, 14:15
Скажите в период пандемии коронавируса работодатель, а именно завудующая детским садом должна ли обеспечить воспитателей средствами индивидуалтной защиты (масками, перчатками, антисептиком)? Или мы (работники) должны его покупать все это на собственные средства?
Подробнее
1 ответ
Юлия
19.12.2013, 09:53
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу,
Подробнее
1 ответ
Юлия
02.06.2016, 16:17
Я работаю на основной работе педагогом доп. образования. У меня ставка 18 часов. В прошлом году мне уменьшили ставку до 9 часов. А в этом году сократили до 4 часов. Законно ли это? Обязан ли работодатель обеспечить педагогу полную ставку работая на основной работе?
Подробнее
1 ответ
Катерина
24.07.2016, 12:44
Проблема такова: В нашем офисе полностью отсутствует водопровод. Т.е. нет ни санузла, ни раковины. По всем нуждам вынуждены ходить в соседнюю организацию. Директор вполне довольна таким развитием событий и считает что мы вполне всем обеспечены.
Подробнее
2 ответa
Мария
26.10.2015, 21:27
На рабочем месте идут сварочные работы, делают отопление. В здании холодно, пахнет гарью и краской, кругом разложены трубы и прочие сварочные принадлежности. Может ли работодатель заставить работать в такой обстановке?
Подробнее
1 ответ
Вячеслав
30.11.2015, 06:04
Работадатель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно типовых один раз в месяц. Обязан ли работадатель обеспечить работника этими средствами при нахождении работника на межватовом отдыхе. График работы месяц через месяц. Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Ольга
12.11.2014, 13:09
Обязан ли работодатель возмещать расходы на прохождение медосмотра вновь поступающим работникам по окончании испытательного срока? Или это делается сразу же как работник был принят на работу? Существуют ли сроки? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Галина Ивановна
13.08.2015, 10:49
Обязан ли работодатель оплачивать занятия спортом своим сотрудникам (бассейн, фитнес и др.)? Или только если это оговорено в Уставе учреждения? Спасибо за консультацию.
Подробнее
1 ответ
Надежда
12.03.2014, 10:31
Я работаю до позднего времени и конец рабочего дня в 01.00 ночи или в 02.00. Обязан ли работодатель оплачивать мне такси или самостоятельно увозить домой?
Подробнее
1 ответ
Сергей
29.02.2016, 11:07
Заключается договор на доставку работников одного предприятия другим. Причем при расчете общей суммы договора предприятие-перевозчик требует указывать СПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ! Однако некоторые сотрудники ездят на работу круглый год на ЛИЧНОМ транспорте.
Подробнее
2 ответa
Владимир Григорьевич
18.02.2015, 09:35
Сотрудник не появлялся на работе более трех дней, на телефонные звонки начальства не отвечает, уже составлен акт отсутствия работника на рабочем месте в течении в всего рабочего дня. Обязан ли работодатель или его представитель выехать на дом к сотруднику для дачи объяснения?
Подробнее
2 ответa
Татьяна
05.09.2023, 21:50
Мне 55 лет, я хочу ухаживать за ранеными бойцами, муж умер дома меня ничего не держит, хочу помочь армии ну и конечно своим детям и внукам, работы ни какой не боюсь, работаю всеми строительными инструментами болгаркой циркулярной,
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение