Как защитить свои права работника при обязании проверять паспорт через Госуслуги?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас, работников, осуществлять проверку предъявляемого документа через функционал личного аккаунта на платформе госуслуг. Согласия работника при этом никто не спрашивает. Других альтернатив (установить, например, спецоборудование для проверки и т.п) не предполанается применять. Это вполне понятно, ведь затраты будут огромными у компании, офисов по всей РФ около 900. Но стремление обязать меня делать так, как наиболее выгодно - прямое нарушение моих законных прав. Как я понимаю, обязанность работодателя обеспечить, так сказать, инструментами для работы своих сотрудников. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Действия работодателя незаконные.

С жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю за уделённое внимание и время для ответа на мой вопрос.

Спросить
Пожаловаться

Вы правы. Ст.22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Вы можете обжаловать действия администрации в профсоюз, если он есть, или в государственную трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю за уделённое внимание и время для ответа на мой вопрос.

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
18.03.2004, 10:52

По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично.

При устройстве на работу в фирму я заключил ученический договор на 2 месяца с условиями, что я обязуюсь 2,5 года там отработать, а стоимость обучения оценивалась на сумму 4,5 тыс. долларов. Также после обучения был составлен трудовой договор. При досрочном увольнении, я должен выплатить сумму обучения им. По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично. Вопрос: на каком основании можно уволиться не выплачивая им денег. Фактически стоимость обучения была не более чем на 1 тыс. долларов.
Читать ответы (1)
Елена
20.04.2020, 14:15

Обязанность работодателя обеспечить воспитателей средствами защиты в детском саду во время пандемии

Скажите в период пандемии коронавируса работодатель, а именно завудующая детским садом должна ли обеспечить воспитателей средствами индивидуалтной защиты (масками, перчатками, антисептиком)? Или мы (работники) должны его покупать все это на собственные средства?
Читать ответы (1)
Юлия
19.12.2013, 09:53

Защита прав беременных женщин по трудовому кодексу РФ и обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Являются ли-погодные условия и транспортные неудобства связанные с длительной поездкой с пересадками до работы и обратно-неблагоприятными. Я менеджер по продажам розничной сети. У предприятия на котором я работаю есть розничная точка не далеко от моего дома. Мне отказывают в переводе на нее. И приходится ездить по полтора часа. Есть ли статья обязывающая мое руководство перевести меня.
Читать ответы (1)
Юлия
02.06.2016, 16:17

Законность и обязанность работодателя обеспечить педагогу полную ставку при основной работе

Я работаю на основной работе педагогом доп. образования. У меня ставка 18 часов. В прошлом году мне уменьшили ставку до 9 часов. А в этом году сократили до 4 часов. Законно ли это? Обязан ли работодатель обеспечить педагогу полную ставку работая на основной работе?
Читать ответы (1)
Катерина
24.07.2016, 12:44

Существует ли обязанность работодателя обеспечить бытовые условия в офисе?

Проблема такова: В нашем офисе полностью отсутствует водопровод. Т.е. нет ни санузла, ни раковины. По всем нуждам вынуждены ходить в соседнюю организацию. Директор вполне довольна таким развитием событий и считает что мы вполне всем обеспечены. Скажите законно ли это? Или работодатель обязан обеспечить работников бытовыми условиями именно в нашем офисе? Спасибо за ваши ответы!
Читать ответы (2)
Мария
26.10.2015, 21:27

Безопасность и комфорт на рабочем месте - Должен ли работодатель обеспечить условия работы при сварочных работах и отоплении?

На рабочем месте идут сварочные работы, делают отопление. В здании холодно, пахнет гарью и краской, кругом разложены трубы и прочие сварочные принадлежности. Может ли работодатель заставить работать в такой обстановке?
Читать ответы (1)
Вячеслав
30.11.2015, 06:04

Обязан ли работодатель обеспечить сотрудника смывающими и обезвреживающими средствами во время межватового отдыха?

Работадатель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно типовых один раз в месяц. Обязан ли работадатель обеспечить работника этими средствами при нахождении работника на межватовом отдыхе. График работы месяц через месяц. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2014, 13:09

Возмещение расходов на медосмотр для новых сотрудников - обязанность работодателя и сроки

Обязан ли работодатель возмещать расходы на прохождение медосмотра вновь поступающим работникам по окончании испытательного срока? Или это делается сразу же как работник был принят на работу? Существуют ли сроки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.08.2015, 10:49

Оплата занятий спортом сотрудников - обязанность работодателя или опциональное условие?

Обязан ли работодатель оплачивать занятия спортом своим сотрудникам (бассейн, фитнес и др.)? Или только если это оговорено в Уставе учреждения? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Сергей
29.02.2016, 11:07

Спор о включении в общую сумму договора работы сотрудников, обеспеченных личным транспортом

Заключается договор на доставку работников одного предприятия другим. Причем при расчете общей суммы договора предприятие-перевозчик требует указывать СПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ! Однако некоторые сотрудники ездят на работу круглый год на ЛИЧНОМ транспорте. На какую статью Конституции сослаться, чтобы исключить из расчета персонал, которым услуга получена ЗАВЕДОМО НЕ БУДЕТ?
Читать ответы (2)
Владимир Григорьевич
18.02.2015, 09:35

Пропавший сотрудник - обязанность работодателя обратиться в правоохранительные органы и выехать на дом для объяснения

Сотрудник не появлялся на работе более трех дней, на телефонные звонки начальства не отвечает, уже составлен акт отсутствия работника на рабочем месте в течении в всего рабочего дня. Обязан ли работодатель или его представитель выехать на дом к сотруднику для дачи объяснения? И если сотрудник пропал и даже близкие родственники не знают, где он, обязан ли работодатель обратиться в правоохранительные органы?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.09.2023, 21:50

55-летняя женщина с опытом работы инструментами готова помочь армии и поддержать свою семью

Мне 55 лет, я хочу ухаживать за ранеными бойцами, муж умер дома меня ничего не держит, хочу помочь армии ну и конечно своим детям и внукам, работы ни какой не боюсь, работаю всеми строительными инструментами болгаркой циркулярной, перфоратором в школе в своё время изучала НВП (начальную военную подготовку)
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение