Нужно ли переоформлять трудовой контракт в соответствии с новым кодексом?

Вопрос №21003 из г. Кемерово
опубликован 25.01.2002, 11:55

У меня такой вопрос: Я устроилась на работу 01.12.2001 г., но запись в трудовую книжку мне сделали 01.01.2002 г. Из-за чего у меня прервался стаж. Я с этим не согласна. Хочу узнать, какие последствия наступают для меня из-за прерывания трудового стажа. Может, зря я так переживаю? И второй вопрос: Когда вступил в силу новый трудовой кодекс? Нужно ли переоформлять трудовой контракт в соответствии с новым кодексом? C уважением, Елена!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Елена!Если Вы фактически приступили к работе 01.12.2001г. и работали вплоть до 01.01.2002г., а запись о приёме на работу произведена только с 01.01.2002г.,то Вы можете подать письменно(лучше почтой с уведомлением)заявление о внесении изменений в произведённую запись в трудовой книжке.Если откажут,то обращайтесь в суд.Если в период с 01.12.2001г. по 01.01.2002г. Вам выплачивалась зарплата и платились налоги,то доказать Ваши требования будет легко,в противном случае потребуются показания свидетелей.Новый Трудовой кодекс РФ вступит в действие с 01.02.2002г.Если условия прежнего контракта противоречат новому кодексу,то достаточно внести изменения в прежний контракт или просто включить пункт о том,что при возникновении противоречия положений контракта с ТК РФ после 01.02.2002г. действуют положения ТК РФ.А вот новые контракты нужно заключать только с учётом положений ТК РФ.

26.01.2002, 22:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России