Нужно ли переоформлять трудовой контракт в соответствии с новым кодексом?
опубликован 25.01.2002, 11:55
Уважаемая Елена!Если Вы фактически приступили к работе 01.12.2001г. и работали вплоть до 01.01.2002г., а запись о приёме на работу произведена только с 01.01.2002г.,то Вы можете подать письменно(лучше почтой с уведомлением)заявление о внесении изменений в произведённую запись в трудовой книжке.Если откажут,то обращайтесь в суд.Если в период с 01.12.2001г. по 01.01.2002г. Вам выплачивалась зарплата и платились налоги,то доказать Ваши требования будет легко,в противном случае потребуются показания свидетелей.Новый Трудовой кодекс РФ вступит в действие с 01.02.2002г.Если условия прежнего контракта противоречат новому кодексу,то достаточно внести изменения в прежний контракт или просто включить пункт о том,что при возникновении противоречия положений контракта с ТК РФ после 01.02.2002г. действуют положения ТК РФ.А вот новые контракты нужно заключать только с учётом положений ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Хочу узнать сколько примерно в рублях по нынешнему законодательству (с 2002 года).
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы
Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года...
Необходимы ли новые приказы и записи в трудовой книжке, если:
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут