Совмещение работы по бумажной и электронной трудовой книжке - возможно ли и какие последствия?

На прежней работе меня уволили есть приказ но в электронной трудовой я ещё числюсь у них какие то проблемы, могу ли я устроиться на работу новую заведя новую трудовую книжку бумажную. Старая бумажная утеряна.

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?

Обнаружила что данные электронной трудовой книжки и бумажной трудовой книжки не совпадают, т.е отсутствует запись о настоящем месте работы в эл.трудовой книжке. Обратилась к специалисту по кадрам данной организации с вопросом почему данные о приеме на работу не были переданы в ПФР, на что специалист отдела кадров ответила я незнаю, пишите в техподдержку сайта госуслуги. Подскажите как обязать специалиста ОК исправить и внести корректные данные в эл.трудовую книжку. К кому обращаться в данной ситуации. Собираюсь увольняться из данной орнанизации.

Могу ли я своему работодателю отправить письмо (с уведомлением для меня) с заявлением о предпочтение вести бумажную трудовую книжку? И опять же как я могу доказать что я отправила заявление? Когда работодатель может сказать что канверт пришёл пустой или с пустым листиком? У нас конфликт, работодатель настаевает на электронной книжке! Не знаю как быть в этой ситуации! Помогите пожалуйста.

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.

Такая ситуация: работала официально на предприятии 2 месяца (с апреля до конца мая 2022), ушла по собственному желанию.

В трудовой книжке нет записи о принятии и увольнении с данного предприятия, но в выписке о трудовой деятельности из илс данные о периоде работы есть, выплаты в илс отображаются.

Заявление об электронной трудовой книжке не писала, т.е она должна вестись в бумажном варианте.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстанавливать записи в бумажной трудовой книжке или можно эти данные пропустить и вести ее дальше? Нужно ли будет подтверждение периода работы для пфр?

Я хотел спросить, если я потерял трудовую книжку, возможно ли устроиться на работу? Если на госуслугах у меня есть электронная трудовая книжка, там есть записи, то, возможно ли? Завести бумажную книжку?

Если есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?

В трудовой книжке стоит запись об увольнении 30.04.2020 г. подаю на пособие по безработице 10.06.2020 г.-получаю пособие. В феврале приходит уведомление с ЦЗ о возврате суммы за период с 10.06.2020 г по 26.06.2020 г. начала разбираться и выясняется, что работодатель внес в электронную трудовую книжку дату моего увольнения 26.06.2020 г.

В соцзащите требуют, чтобы я разбиралась сама или возвращала полученную сумму.

Кто в этом случае должен разбираться?

Меня устраивают все записи в моей бумажной трудовой.

Может ли запись из бумажной трудовой, попасть в электронную без моих запросов? У меня была бумажная трудовая книжка, в итоге при устройстве на новое место работы и сказав что у меня нет трудовой, неожиданно данные из книги перенеслись в электронный формат. Законно ли это если сделанно без моего запроса?

При написания заявления на переход электронной трудовой книги или же оставить бумажную, должен ли мне работодатель отдать копию моего заявления или 2 й оригинал заявления, что бы у меня был он на взякий случай.

Можно ли с 1 января 2021 года устроится на новую работу с бумажной формой трудовой книжки в которой уже есть записи о предыдущем месте работы? Дата увольнения 10 января 2021.

Как переменить фамилию в трудовой книжке бумажного образца и в электронной книжке,-хочу взять фамилию мамы и сейчас нигде не работаю, поэтому изза отсутствия работадателя не изменить трудовую книжку. Бумажная трудкнижка была выдана мне на руки после сокращения на работе, а электронную оформил год назад. К кому мне обратиться?

Без моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...

Взяв академический отпуск, пожно ли по другой трудовой книжке устроится на другую работу... Конкретный ответ пожалуйста.