Имеет ли законную силу приказ, изданный в выходной или праздничный день?

Положен ли мне отгул за исполнение служебных обязанностей в выходной день?

Отправляют в командировку в другой город. Вылетаю в воскресенье (нерабочий день) Заявления о моем согласии с меня не взяли. Издан только приказ о моем командировании (начало командировки - воскресенье). В воскресенье вылетаю в 19 час вечера. Положен ли мне отгул за исполнение служебных обязанностей в выходной день?

А прикази 1010 и приказ за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей это же разные приказы и могут ли лишить премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей на какой срок.

В соответствии с п. 14 Порядка предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (приказ МИНЮСТА от 5 августа 2021 г. N 132) :

"Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарных дней предоставляется всем сотрудникам, замещающим должности в УИС, ежегодно в соответствии с графиком отпусков на основании рапорта, в котором указывается дата начала и место проведения указанного отпуска.

Сотрудник ушёл в отпуск с 09.08.2021 (до вступления приказа в законную силу) по 04.10.2021 год включительно. 04.10.2021 последний рабочий день сотрудника и дата увольнения.

Дополнительный отпуск за ненормированный день сотрудник не использовал, рапорт не писал.

Вопрос: Как должна рассчитываться денежная компенсация за этот не использованный отпуск? Из расчёта 10 календарных дней? Или с момента вступления в законную силу приказа Минюста и до момента увольнения? Спасибо.

С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!

Получил тяжкое ранние шеи при пресечении преступления в свой выходной, можно ли считать что я в тот момент исполнял свои служебные обязанности, и считается ли эта травмой при исполнении служебных обязанностей.

Настоящий судебный приказ имеет силу исполнительного листа и вступает в законную силу. Срок предьявления судебного приказа к исполнению в течении трех лет со дня вступления судебного приказа в законную силу. Что это значит.

Сотрудники полиции отстранёные от исполнения служебных обязаностей, на время служебной проверки - привлекаються ли по сигналу тревога?

Здравствуйте! Что такое служебные обязанности? Чем регламентируются? И главное что означает с юридической точки зрения фраза - "Во время исполнения служебных обязанностей?"

Совпадает ли это "во время исполнения служебных обязанностей" с рабочим временем госслужащих? Т.е. в рабочее время госслужащих обязательно происходит процес "во время исполнения служебных обязанностей".

Извините за такой некорректный вопрос.

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. Рабочий на предприятии задержан за кражу продукции. Он задержан правоохр. Органами. По факту возбуждено угол. Дело. Как и на каком основании правильно издать приказ об отстранении такого работника от исполнения служебных обязанностей?