Отказ в выдаче справки 2 НДФЛ - правомерный или незаконный?
Я работала гражданским персоналом в МО РФ. При увольнении мне подписали обходной лист и произвели расчет. Но не выдали справку 2 НДФЛ. На новом месте работы в гражданской организации мне понадобилась справка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Я обратилась на прежнее место работы с просьбой выдать мне справку 2 НДФЛ. В выдаче справки мне отказали, сославшись на то, что сотрудники моего подразделения, руководителем которого я являлась, имеют долги по работе, которые «тянутся» со времени моей работы в этом учреждении. А я, как руководитель подразделения, ответственна не только за себя, но и за своих сотрудников. Эту информацию работодатель сказал мне тогда, когда я пришла получать справку через 4 месяца после моего увольнения. Правомерен ли отказ в выдаче справки?
Здравствуйте. Отказ работодателя неправомерен даже несмотря на то, что трудовые отношения уже расторгнуты. Нарушаются требования ст. 62 ТК РФ, в соответствии с которой, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое. На работников, заключивших трудовой договор о работе в системе Вооруженных Сил Российской Федерации, распространяются требования ТК РФ (ст. 349 ТК РФ), которые обязательны для работодателя.
Спросить
Уволилась с работы, как положено отработала две недели, мне должны зарплату за отработанные дни сразу дать, или же ожидать день зарплаты?
Уволился.
В течение месяца после увольнения заболел.
Проболел 20 дней.
Спустя 2,5 месяца направил работодателю заказным письмомо с уведомлением и описью, больничные листы, заявление на выплату и нотариально заверенную выписку трудовой книжки в подтверждение того, что по сей день я не работаю. Работодатель находится в городе отличном от места моего проживания. Согластно трекинга на сайте почты России письмо дошло и уже фигурирует отметка "Неудачная попытка вручения". Что-то подсказывает мне, что работодатель избегает получения моего письма и оно провалявшись на почте до 28.12.2016 отправится ко мне обратно. Что делать в данной ситуации? Прошу Вашей помощи.
С уважением, Сергей.
Был на атестационной комиссии решили уволить так как не хочу слежить уже прошла неделя как там решили уволить меня но мне не говорят когда придет приказ и отправляли документы на увольнение или нет и когда должны выдать обходной лист?
Устроилась на работу, через неделю написала заявление об увольнении, ревизию сделали через неделю расчитали после ревизии. На ревизии не присутствовала. Через 2 мес пришло письмо, якобы имеется долг. Как мне поступить?
Работодатель после увольнения отказывается отдавать мой экземпляр договора подряда, и не выплачивает заработанную плату.
Если человек уволился год назад по собственному желанию, через год он пришел обратно и сказала измените мне в трудовой запись, что не по собственному, а по переезду мужа в другой город в связи с его работой военной. Могу ли я спустя год, внести изменения в приказы и всю документацию? Если да то по какой статьи? И если нет, то тоже по какой статьи.
У меня такая проблема работал почти 3 месяца официантом по трудовому договору (но при устройстве мне копию не давали.) решил уволиться позвонил и сказал что переезжаю в свой город по прописке на счет отработки 2 недели нечего мне не сказали, сегодня пришел к директору сдавать форму и спросил у него на счёт зарплаты он мне ответил что мне хрен а не зарплата так как я их подставил и т.д.
Куда мне обратиться чтобы получить зарплату?
Я работал в компании, прошёл обучение за её счёт, и уволился, теперь меня обязывают уплатить всю сумму обучения.
Вопрос следующий: в каком случае договор может считаться составленным некорректно, и в какой срок я обязан вернуть деньги, если об этом не указано в доп. договоре?
Увольняюсь из органов внутренних дел через отпуск с последующим увольнением. Денежный расчет обещают произвести после окончания отпуска. Насколько это правомерно?
Уволился по собственному после увольнения не хотят расчитывать ни зарплаты ни всех положенных выплат работал по трудовомудоговору, но была офицалка и не офицалка как вернуть заработанные.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но трудовую мне не отдают, т.к работодатель находится в другом городе, а когда приедет неизвестно. Что посоветуете делать в этом случае? Будут ли какие то наказания работодателю? На сколько я знаю, по ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан возвращать трудовую книжку в день увольнения.
Всех приветствую, есть такая проблема:
Вообщем, работал неофициально в одной компании, решил уволится, мне сказали, что когда будет зарплата, мне позвонят, я подумал, что может завтра, но перезвонив на следующей день, мне говорят, что зарплата будет в зарплатный день и только тогда мне позвонят, а до этого дня еще месяц... Я немного читал по этой теме и сказал работадателю, что зарплата уволившимся сотрудникам выплачивается в день увольнения, на что он мне ответил, что у нас не так, у нас по зарплатным дням... Что делать? ( (
Муж офицер 34 года, выслуга 17 лет. До окончания контракта 3 года. В данный момент он хочет уволиться по собственному желанию. Вопрос: может ли он восстановиться через 3 месяца после увольнения через военкомат? Что нам нужно знать?
В течении скольки месяцев после увольнения можно составить прензиционное требование работатателю после увольнения?
Как получить трудовую книжку после увольнения?. Был произведен окончательный расчет и деньги были перечислены на банковскую карту. Работодатель не отдает трудовую книжку, т.к. хочет получить назад излишне выданные деньги при увольнении и задерживает трудовую уже болше месяца. Я не могу устроится официально на новое место работы. Что делать?
