Оформление оказания услуг вне рабочего времени при основной работе по трудовому договору.

Я врач стационара, работаю в инфекционном отделении детской больницы, зав. отделением. Ко мне нередко обращаются люди с просьбой посмотреть ребенка на дому, назначить лечение. Выезжаю на вызовы я в не рабочее время, в праздничные и выходные дни, находясь в отпуске. За вызовы меня благодарят чаще всего деньгами, никакой стоимости вызова у меня нет, дают каждый сколько может или хочет, кто огурцами со своего огорода, кто 200 руб., кто 500, кто 1000. Скажите пожалуста имею ли я право заниматься подобной деятельностью, не нарушаю ли я закон? Спасибо.

Можно ли выпивать в служебной поездке вне рабочего времени и не на рабочем месте и не задействован на работу завтра но работадатель запрещает согласно внутреннего приказа по компании.

освидетельствование, он прошел где показал алкогольное опьянение, на сотрудника приказа не было о привлечение его в ночное время, служебное расследование не назначали, сказали что уволят приказом, на каком основание будет увольнение если сотрудник по факту не находился не за рулем, зашел на работу вне рабочее время

Имеет ли право ИП предоставлять услугу, если в зарегистрированных видах деятельности отсутствует деятельность по заявленным работам, но в договоре четко прописано, что ИП имеет право привлекать третьих лиц по договору для выполнения данной работы.

Может ли сотрудник, работающий по трудовому договору, оказывать такие же услуги сторонним лицам в рамках закона о самозанятости? Например: сотрудник оказывает услуги по согласованию Перепланировок. Хочет зарегистрироваться и оказывать такие же услуги, как самозанятый. Не в рамках своей организации, а сторонним клиентам. Как в таком случае считается его доход? Отдельно в организации и отдельно как самозанятый?

Я вольнонаемная в мвд. Могут ли со мной решать вопросы по работе вне рабочее время т. е. в выходные дни?

С иностранным гражданином заключаем Договор ГПХ. Будет оказывать услуги вне офиса.

Какой адрес указать в п.3.4 Уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (ВНЖ)?

Педагог оказывает платные услуги в свое нерабочее время. Почему бухгалтерия включает заработок в среднюю заработную плату? Получается, что фонд стимулирующих выплат уменьшается. Это законно?

Уволилась по трудовому договору в декабре В марте оказывали услуги по договору гпх Встала на учёт в цзн в конце апреля предъявил справку за 3 месяца с последнего места работы по трудовому договору Договор гпх не предъявляла В течении этого времени получаю пособие В цзн поступила информация что у меня был доход в марте до постановки на учет по договору гпх Какие мои действия в данной ситуации.

Имею ли я право получить оплату отпуска по беременности и родам и по основной работе и по совместительству? По основной более 2-х лет стаж, по совместительству 3 года, но 2 года из них я нахожусь в отпуске без сохранения з/п (по уходу за ребенком)?

Работаю по трудовому договору на одну организацию. Со мной заключен трудовой договор.

Ко мне обратилась две другие организации с предложением оказывать услуги по договору-оказания услуг. Возможно будет 3-4 договора, на общую сумму около 1.5 млн. рублей. За год при этом организации выступают как налоговые агенты и платят НДФЛ и другие налоги.

Возможно ли квалифицировать данную деятельность как незаконное предпринимательство? Какие санкции?

Что необходимо предпринять чтобы работать в соответствии с Законом?

Прохожу альтернативную гражданскую службу в доме-интернате для престарелых и инвалидов. График работы - сменный. Иногда так случается, что вызвать по телефону на работу могут и в 2 часа ночи (не рабочее время), работу эту никто не оплачивает. Вопрос: могу ли я не отвечать на звонки во вне рабочее время и не приходить на работу (тоже во вне рабочее время)? Какими правовыми документами могу доказывать свою позицию?

За ответ заранее выражаю благодарность.

Я работаю логопедом в детском саду. Можно ли заключить договор с руководителем на аренду кабинета, для проведения дополнительных платных услуг вне рабочего времени

Моё основное рабочее место-в отделении больницы. Я совмещаю в медицинском колледже. Заниматься педагогической деятельностью-ознчает только одно, проведение занятий со студентами: либо чтение лекций, либо проведение практических занятий. Больница носит статус клинической то есть, является базой для медицинских учебных учреждений - медицинской академии и медицинского колледжа. В трудовом кодексе, в статье о совместительстве говорится что совметительство осуществляется в дополнительное к основному рабочему времени. Однако, мелким шрифтом в сноске делается оговорка, что в отношении педагогической деятельности-цитата из кодекса о труде, допускается выполнение совместительства в основное рабочее время. Меня итересует насколько это действительно. Имею ли я право заниматься педагогической деятельностью в основное рабочее время.

Фельдшер ФАПа имею ли я право не отвечать на смс от пациентов вне рабочее время, не касаемо экстренных случаев, травм и т.д, а консультативно-организационные вопросы?