Оплата больничного листа при выходе на работу после его закрытия - что говорит законодательство?

• г. Воронеж

Будет ли организация оплачивать больничный лист, если работнику выходить на работу 09.01.2024, больничный лист был открыт 01.01.2024, закрыт б/л 08.01.2024? Спс.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Предъявите, будет.

Спросить
Пожаловаться

Особие выплачивается работнику за все время его нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ), т. е. с даты выдачи больничного листа и до даты его закрытия включительно.

Периоды, за которые пособие не назначается, установлены ст. 9 Закона № 255-ФЗ. К ним относятся:

период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (например, отпуск без сохранения зарплаты, ст. 128 ТК РФ). Исключение – ситуация, когда сотрудник заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска;

период отстранения сотрудника от работы в соответствии с законодательством РФ, если за это время ему не начисляется заработная плата (например, при явке на работу в состоянии алкогольного опьянения, ст. 76 ТК РФ);

период простоя (кроме случая, когда работник заболел до начала простоя и продолжает болеть после его объявления);

период заключения под стражу в соответствии с УПК РФ или период административного ареста в соответствии с КоАП РФ;

период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Как видим, нерабочие праздничные дни в этом перечне не поименованы.

При этом, согласно п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540, при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Поэтому пособие необходимо назначить в общем порядке, несмотря на то обстоятельство, что даты болезни приходятся на период, когда работник был свободен от выполнения трудовых обязанностей.

Спросить
Пожаловаться
Ирина
28.07.2013, 08:02
При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Олег
03.11.2013, 06:44
Я написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам,
Подробнее
2 ответa
Наталья
26.11.2004, 14:42
Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу.
Подробнее
1 ответ
Надежда
22.12.2015, 13:38
Если человек уволился с работы и на другую не успел устроиться и заболел. Кто ему будет оплачивать больничный лист?
Подробнее
1 ответ
Ольга
10.04.2003, 18:16
У нас возник такой вопрос. Сотрудник написал заявление на увольнение, в этот же день мы его уволили, так как сочли возможным не заставлять его отрабатывать две недели. Далее не выходя на работу в теч.
Подробнее
2 ответa
Альмира
17.03.2021, 09:33
Мне 2 месяца не оплачивают больничный лист. Компания говорит про технические проблемы. Могу я не выходить на работу.
Подробнее
2 ответa
Ольга
22.06.2020, 21:28
Не хотят оплачивать больничный лист, больничный открыт во время отстранения от работы из-за не пройденной медкомиссии.
Подробнее
1 ответ
Хасайбат Назировна
10.03.2016, 12:10
Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки?
Подробнее
1 ответ
Асхат рашитович
13.12.2014, 09:12
Если за 2 дня перед увольнением оформить больничный лист, дата увольнения переноситься? Как будут оплачивать больничный лист?
Подробнее
1 ответ
Светлана
14.12.2015, 08:44
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие и работает на условиях неполного рабочего времени. Можно ли ему оплачивать больничный лист?
Подробнее
1 ответ
Лариса Николаевна
20.04.2016, 11:50
Сотрудник был уволен при ликвидации ф-ла находясь на больничном. Куда ему сдавать больничный лист, кто его должен оплачивать и в каком размере. Есть ли разница в оплате за дни, когда работник еще числился в штате филиала до его ликвидации и за те дни, когда он был уже уволен и филиал ликвидирован.
Подробнее
1 ответ
Ксения
01.12.2005, 16:30
Сложная ситуация: работника по дороге с работы избили милиционеры, заявление в милицию о проишедшем он написал. Должна ли организация оплачивать больничный? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Елена
24.05.2016, 07:30
Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске,
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение