Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

История бесконечных увольнений - как работодатель лишал человека зарплаты и заставлял уходить на больничный

06.01.2024, 14:56

• г. Астрахань

Началось с того, что человека уволили, потом восстановили. Через какое-то время снова уволили и на основа уже досубного претензионного письма восстановили. В итоге по вине работодателя, не получал зарплату и давят на человека, чтобы он уволился. Это дится почти как три месяца. Человек на больничном. Т.е первый раз ему стало плохо, когда его заставили уволится-написать заявление, при этом не привели доказательства. А сообщение в главный офис не привел к уреглировании конфликта. И получается по вине работодателя (среднего персонала), ему стало плохо и он ушел на больничный. Потом он собирался выйти на работу, так они ему очередный "сюрприз."Ему снова становится плохо и он уходить на больничный лист. Тем самым получается потерял заработок. Как поняли надо решать через суд. Они словесно давят на него чтобы он уволился. И он по вине головного офиса-работодателя потерял заработок. Придерживаться на основании законодательства ТК или ГПК и ГК?Нужно работодателю досудебную претензию высылать?

Читать ответы (11)

Заставили написать заявление
Человек на больничном
Досудебная претензия

Ответы на вопрос (11):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.01.2024, 14:56,

г. Таганрог

Не обязательно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

DELETE

06.01.2024, 14:59,

г. Астрахань

Здравствуйте. До судебную претензию не обязательно высылать? Подавать по ТК или ГПК? Не выплата зарплаты и компенсация морального вреда?

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

06.01.2024, 15:06,

г. Ижевск

Гпк

Спросить

Автор вопроса

DELETE

06.01.2024, 15:08,

г. Астрахань

Здравствуйте. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Спросить

Юрист

Купришкин А.В. 5.0

06.01.2024, 15:08,

г. Пенза

Досудебная не обязательна.

По ТК.

Спросить

Юрист

Туманов И.С. 4.7

06.01.2024, 15:07,

г. Уфа

Этого и придерживайтесь, и еще наймите юриста для суда.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

06.01.2024, 15:09,

г. Астрахань

Здравствуйте. Это чего придерживптся?

Спросить

Юрист

Арабачян Р. Б. 4.7

06.01.2024, 15:33,

г. Майкоп

По материальной части - ТК РФ, по процессуальной - ГПК РФ.

А каким образом Вы хотите получить зарплату за период, когда не состояли в трудовых отношениях если Вы не собираетесь оспаривать увольнения?

Вы в ГИТ, прокуратуру обращались?

Там где Вам не рады работать не стоит. С такими взаимоотношениями Вы всё равно рано или поздно уйдете, тем более с постоянными больничными, а записи в трудовой о восстановлении на работе сильно поубавят желающих взять Вас на работу.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

08.01.2024, 15:00,

г. Астрахань

Здравствуйте. Это нужно, не мне.

Спросить