Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Салехард, 09.01.2024, 03:36

Получение отгулов за дни болезни - как правильно оформить заявление и приложить больничный лист

Вопрос №21028134 из г. Салехард
опубликован 09.01.2024, 03:36

Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха

09.01.2024, 05:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.

09.01.2024, 03:58

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.

09.01.2024, 04:05

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В чём я мошенница требую основания за оскорбления в мой адрес

09.01.2024, 04:19

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Вы преподаватель русского? Или Вам суть вопроса не понятна, я за отчима спрашиваю, есть ответ по существу так отвечайте, нет так не копайтесь в словах

09.01.2024, 04:25

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Иван, на вас написана жалоба, добавляя меня в черный список назвав козой драной и послав в чёрту вам придётся отвечать. Всего хорошего

09.01.2024, 05:09

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2049 отзывов

К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.

09.01.2024, 07:49

Спросить юриста