Борьба за справедливость - как исправить лжедиагноз умственной отсталости и наказать врачей
Такая ситуация, в 90 х. Годах мне поставили лжедиагноз. Легкая степень умственной отсталости. Щас из за этого есть проблемы в плане работы. Но читая на каком основании ставится этот диагноз, я не нашёл ни одной причины для этого, так как развитие мое проходило как и у убычного ребёнка, но по совету школьных умников мать положила меня в стационар, ну а там само собой поставили диагноз. Как его оспорить и наказать данных врачей? Так как считаю врачебная ошибка не допустима! Спасибо!
Сроки давности давно прошли. Врачей уже не наказать. Но диагноз снять можно. Для этого нужно на обследование в клинику лечь и пройти повторную экспертизу.
СпроситьНу о наказании врачей понятно речи быть не может в связи со сроками давности, а вот снять диагноз и выставить иск?
СпроситьУменя был суд мне дали исправ работы щас будет второй по статья 158 часть 2 что мне могут дать.
Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.
День добрый! Я работаю заместителем директора по Вр. Управление образования заставляет нас работать в зимние каникулы. Требуют план, говорят, что не умеем работать с людьми. Z pfjcnhz. - pbvybt rfybreks? Hjccbqcrbt ds[jlyst! Прошу разъяснений. Заранее благодарна!
Консультации платны? Уж как то задал не давно вопрос а ответа так и не было. Ктото писал щас щас типо и тишина в ответ.
Хотела узнать мне на работе дают индивидуальный план письменно под роспись, что я должна сделать за все рабочее время, могу ли я в нем не расписываться.
Здравстуйте! Гражданин Украины проживает в России, ему выдана миграционная карта "частная поездка", т.е. работать он не может. Он женился на петербурженке, проживает с ней, скоро получит регистрацию. Как можно легализоваться в плане работы и получить разрешение на работу?
Меня специалиста по работе с молодёжью (я не исполняю никаких обязанностей кадрового работника, не назначена ответственным лицом по плану работы по противодействию коррупции в мбу молодёжный центр) вызвали в прокуратуру и стали задавать вопросы на эту тему (где план работы комиссии и прочее). я ответила, что моя директор в командировке и по приезду придёт к ним для обсуждения этого вопроса.
Дело в том, что когда меня спрашивали по плану работы по противодействию коррупции, я подумала, что они имеют ввиду проводим ли мы мероприятия на тему коррупции (просто мы проводим мероприятия типа конкурс граффити для студентов, благотворительные концерты для больных детей, занимаемся волонтёрством и т.д.).я сказала, что мы с этим не работаем. Тогда под диктовку я написала объяснение, о том, что по по плану работы по противодействию коррупции у нас нет документов и ответственное лицо не назначено.
Хотя эти документы есть, но я же не в курсе вообще этого вопроса и я получается не уполномочена была писать подобное объяснение.
Как мне теперь написать объяснение в прокуратуру, о том, что я не должна была писать ничего в прокуратуре, т.к. я не упономоченное лицо.
Я учусь на 3 курсе педагогического колледжа, в январе я сломала ногу, попросила помощи у преподавателей, чтобы те составили мне индивидуальный план работы на дому, но мне отказали и уговаривали уходить в академический отпуск, чего я очень не хочу. Как мне поступить в такой ситуации?
Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Понимаю, что моё рабочее место до исполнения ребенку 3 лет за мной. На работе говорят, что за 3 года произошли изменения в плане работы, объёма работ, что мне придётся заново все вспоминать, что тяжело, удивляются как я вообще буду работать? Что действительно есть такой пункт в ТК РФ - переместить на другую должность за слишком длительное нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и за то, что мне понадобится хотя пара недель, вспомнить все нюансы моей работы?
В план работы сотруднику подразделения включены пункты о выполнении 2-х приказов. Суть приказов одна и та же. Можно ли лишить премии по обоим пунктам плана, в связи с тем, что работник не выполнил оба приказа.
У меня стоит отпуск с 28 июня, но я на больничном до 13 июля и ухожу в отпуск (в тот который должен был быть с 28 июня на 7 дней). А с 19 июля у меня по графику следующий отпуск на три недели. Но экономист не оформляла мне отпуск с 19 июля, так я ещё не отгуляла отпуск который с 28 июня. Может ли она не оформить отпуск мне с 19 июля?
Меня сбила грузовая газель на пешеходном переходе. Это было в рабочее время во время обеда. Мною получены травмы: сильные ушибы левой ноги, сотрясение головного мозга, сделан шов на голове. Я беременна у меня второй месяц, какие мои дальнейшие действия в плане работы и виновного лица? Заранее спасибо!
На работе перевыполнили план работы, обещали зп поднять, а в итоге осталась та же заработная плата. Правомерно?
Руководитель заставляет писать отчет за день (по часам) что делали, кому звонили, куда написали письмо. Сейчас разрабатывают новые должностные инструкции и хотят включить фразу Подготовка еженедельного индивидуального плана работ в соответствии с утвержденным планом работы отдела и отчета о его выполнении. Как грамотно отказаться от написания каждодневного фото-отчета?
Имеет ли право председатель садоводства до общего собрания сама составить план работ, составить смету и на собрании предъявить сумму, которую должны заплатить садоводы. Может ли быть принято такое решение, если на собрании всего присутствуют человек тридцать из 250 членов садоводства? Если я не согласна платить такую сумму, то каковы должны быть мои действия. На сегодняшний день практически никто документы председателя не проверяет а просто создана липовая ревизионная комиссия. И имею ли я право как член садоводства посмотреть документы, на что были потрачены деньги. Председатель говорит, что она не обязана каждому показывать отчёт. Спасибо.
Врач физиотерапевт работает на 1,5 ставки. Но на 0,5 ставки уже несколько месяцев подряд выполнение плана 0%. Вырабатывает только ставку. 0.5 ставки созданы по ведомости замены. Как уволить с 0.5 ставки.
Заказывала дипломную работу в частной фирме. Была подготовлена только первая глава с которой я ходила к своему руководителю. Мою работу не приняли т.к. сказали что она не пройдет программу Антиплагиат. Начали писать другую работу и ее не приняли т.к. план работы не соответствовал теме. Попросила фирму вернуть деньги, сказали что вернут только 70% от суммы, т.к. 1 глава была написана. Но мне их работа ни чем не помогла, я только время потеряла.
Есть ли закон по которому я могу потребовать с них всю сумму?