Отпускные при работе по договору в образовательной организации - права и обязанности.
Работаю по договору в образовательной организации (внебюджетное доп образование при гимназии). Договор на 9 месяцев - с сентября по май включительно. Обязан ли работодатель выплачивать отпускные или в конце мая расстаемся с выплатой обычной зарплаты?
Добрый вечер, Александра!
В Российской Федерации выплата отпускных регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник, заключивший трудовой договор на срок менее года, имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.
В вашем случае, если договор на 9 месяцев с сентября по май, то вы отработаете 9 месяцев и имеете право на отпуск пропорционально этому периоду. Работодатель обязан выплатить вам отпускные, которые рассчитываются как 2,33 календарных дня за каждый отработанный месяц.
Рекомендую обратиться к вашему работодателю или юридическому отделу вашей организации для получения конкретной информации о правилах и условиях выплаты отпускных в вашей организации, и уточнить процедуру и размер выплаты отпускных в вашем случае.
Спросить
Где-то слышал что работодатель обязан выплачивать аванс в сумме от 30 до 50 процентов, это правда?
Обязан или может работодатель выплачивать заработную плату 2 раза в месяц.
В статье 136 трудового кодекса указано что заработная плата должна выдаваться не реже чем два раза в месяц. Но дело в том что этот месяц является последним в этом году. Мой работодатель заявил что в этом месяце мы работаем без аванса и получим зарплату только 30 либо 31 первого декабря. В вправе ли мой работодатель так поступать? Работаю краевом государственном учреждении. Устроен по тк. И ещё мой отпуск по графику отпусков выпадает на 9 января. Это получается выходной день как впринципи все дни с первого по 10 января. Когда мой работодатель должен выплатить мне мои отпускные?
Работодатель говорит что зарплату перечислил в банк, и подвисла какая то картотека, как только деньги поступят на их счёт то мне придут и на карту-похоже ли это хоть немного на правду, подскажите пожалуйста, зараннее спасибо!
Я уволилась со старой работы. Оформлена была официально по трудовой книжке на 8000 руб., остальное получала в конверте. Завтра поеду за расчетом. Позвонил бухгалтер, сказал, что зарплату за последний месяц получу как обычно (8000+конверт), а отпускные рассчитают по белой зарплате (т.е. около 4000 руб., т.к. отработала я полгода). Я позвонила директору, он сказал, что своим увольнением я их подвела (хотя я отработала неделю после заявления, как и договаривались) и бросил трубку.
Вопрос: могу ли я требовать выплату отпускных по черной зарплате? Или, как говорится, сама виновата, что согласилась на черную бухгалтерию? Если не могу, можно ли куда-нибудь нажаловаться?
Согласно ТК ФР з.п должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, имеет ли право работодатель в своем трудовом договоре освобождать себя от этого обязательства?
(на деле, что работодатель и сделал)
Я работаю на постоянной основе в одной организации и по совместительству на 0,5 ставки - в другой. С 15 июля у меня отпуск, но на работе по совместительству не заплатили отпускные. Должны ли мне платить отпускные или совместителям они не положены? Спасибо.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель выплачивать отпускные частями, с сылаясь на плохое финансирование.
Скажите когда работодатель обязан выплатить отпускные работнику за учебный отпуск? В организации произошла смена гл.бухгалтера может ли это послужить отсрочкой выплаты отпускных или обязаны отдать? Хотелось бы полный и четкий ответ.
Я работаю в организации, которая физически и юридически находится в Москве. По сути я работаю вахтовым методом, но работодатель оформляет это как командировку на два месяца в район Крайнего севера. У нас там свой участок и начальник. Подскажите, обязан ли работодатель выплачивать зарплату с учетом районного коэффициента, северных надбавок и прибавлять дни к отпуску за работу в районе Крайнего севера? Спасибо.
На мое имя был заключен трудовой договор. По факту работал другой человек. Деньги отдавал ему. Обязан ли я отдавать этому человеку отпускные.
Работадатель отказывается выплачивать зп по белой схеме, как заставить его это сделать и чтобы не отразилось на сумме зп? Благодарю.
При увольнении работодатель отказывается выплачивать отпускные за 13 лет. обязательно ли сначала подавать досудебную претензию, или можно сразу обращаться в суд.
Работодатель задерживает зарплату, кто то сказал, что в ТК сказано, что работодатель платит пени или др. денежную компенсацию за задержку зар. платы. Так ли это или нет.
Работаю в Москве сотрудником охраны заработная плата 20 тыс. руб. отработала уже один год. Работодатель отказывается выплачивать отпускные, мотивирует тем, что не кому не выплачивает, но оформлена по трудовой книжке. Как быть?
Верховный суд в Определении от 23.04.2010 № 5-В 09-159 пришел к выводу, что обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.
На работе восстановили но вынуждены прогул не оплатили.
У меня появился вопрос насчет отпускного. Я работаю воспитателем детского сада, но буду увольняться в конце мая. Работаю больше 6-ти месяцев с середины августа. Я решила спросить у коллег, дадут ли отпускной если буду увольняться в конце мая, многие говорят что нет и дадут только зарплату. Я не успела написать заявление об отпуске (требовали еще с февраля, и в то время не думала об увольнении и об отпуске), вот поэтому из-за этого не отдадут отпускной по словам коллег.
Обязаны ли оплачивать мне отпускной, если я работала больше 6-ти месяцев, но не успела написать заявление об отпускном? Если да, что делать если они будут отказываться оплачивать?
