Как правильно сформулировать жалобу на работодателя?

Вопрос №2104323 из г. Москва
опубликован 21.01.2013, 16:40
Устроилась поваром в комбинат школьного питания, рассчитывала на работу именно в школе, администрация уговорила остаться поваром на территории КШП, готовить для администрации. Отработала успешно месяц, заболела и пробыла на больничном 19 дней. Сдала больничный лист 24.12.2012г., но он не вошел в расчет за этот месяц и мне не выдали даже аванс. Более того, на территории КШП я стала не нужна и меня решено было отправить в школу, но места не нашлось. Вынудили пойти в отпуск за свой счет с 25.12.2012-29.12.2012. 9.01.2013г все выходят на работу и есть вероятность того, что снова предложат отпуск за свой счет. Правомерно ли это и как мне быть? Помогите, пожалуйста разобраться. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских